現場圖
女員工鉆洞
一名女員工正鉆洞
“這是不把我們當人看，讓我們像狗一樣天天鉆小洞進出，嚴重侵犯了我們的人權！ ”昨日，青島市民譚女士反映，自今年9月起，位于開發區的上海惠幸服裝整理有限公司青島開發區分公司讓百余名員工每天鉆1米高的“小門”進出，由于她懷孕六個多月，所以鉆了幾天后自行決定每天走正門，結果于10月份就因“偷竊未遂”被辭退。
近百名員工天天“鉆洞”
譚女士從2009年起在該公司上班，月薪一千多元。從今年9月中旬開始，公司管理人員突然口頭規定，進出車間時必須鉆一個用正方形框架固定的1米高的“小門”。 “這不是為了防盜的那種安檢門。我們都叫鉆洞，進出都得彎著腰弓著身子。我們公司一共100多人，九成是女員工，雖然我們只是普通工人，但是也有自尊心啊！ ”譚女士委屈地說，由于她當時懷孕四個月，天天“低頭哈腰”很不舒服，所以9月底她就提出不愿再鉆“小門”了，公司里還有一名同事王女士也不愿意，就和她一起每天從正常的車間門通行。 “原來的車間門被透明膠紙貼上了，不讓走，我和小王就跟領導一樣，天天走正門，這可能讓領導很不高興，覺得我們不守規矩，所以就找機會辭退我們倆。 ”譚女士說，她和同事們認為，“鉆小門”可能和中秋節福利有關：今年中秋節公司給每名員工發50元過節費，但部分員工覺得太少了，所以下班后沒去總經理那里領取。 “第二天總經理問為什么沒要過節費，大家也不敢說什么，結果他就生氣了，覺得員工不懂感恩，不聽他的話。不久后，就開了這個小洞，讓我們每天鉆洞，我覺得可能是一種懲罰。 ”
倆“不聽話”員工 因故被辭
譚女士給記者看了已經缺了一部分的該公司9月29日晚8時的會議記錄。譚女士說，就是這個會上，她和小王被“栽贓”了。記者看到，該會議記錄上寫著：9月28日下班后，發現檢針組的垃圾袋中摻著大量公司檢驗貨品服裝。并列出了事發經過和事件進展，“因案值不大，且沒有發生經濟損失，警方未予立案”。會議結論未缺失的部分寫著：“經過班組長分析，結合譚某某昨日的反常行為及日常多次不良表現……系共同作案嫌疑人。 ”于是，譚女士和王女士就因 “試圖藏匿盜竊服裝未遂”而被公司辭退。 “我們倆蒙受了不白之冤。為什么不徹底調查？我沒做虧心事，公司有監控，為什么不當著大家的面把監控調出來？ ”
譚女士說，雖然公司已經禁止她工作，但被單方解除合同后她依然天天到崗刷卡，想給自己討個說法，并于11月份拍下了員工排隊“鉆洞”的視頻和照片，“我09年6月簽了三年的合同，到明年6月才到期。 ”
“聲稱”接受采訪 拒看現場
昨天，記者驅車來到了位于開發區江山北路的該公司。然而，事先約好的該公司苗經理并沒接受記者采訪，而是讓人事負責人宋女士解答記者提問。當記者提出進到車間看一下“小洞”是否屬實時，卻遭到了宋女士的拒絕。記者將譚女士拍攝的員工排隊 “鉆洞”照片給宋女士看，宋女士一開始表示，據她了解應該是沒有這個事。后來又改口說，是因為那天車間的門打不開了，門鎖壞了，屬于特殊情況。而據天天到崗的譚女士說，至今都要“鉆洞”，并不是短期的事情。另據譚女士拍的照片顯示，原先的門上貼了好幾道透明膠帶做成的“封條”，明顯是“禁止通行”。譚女士告訴記者，她于10月底向開發區勞動仲裁部門申請仲裁。 12月15日，開發區勞動仲裁部門駁回了她的仲裁申請。 “我這是第一次申請勞動仲裁，我對這個結果太失望了。 ”譚女士無奈地表示。
天天“鞠躬”進出 侵犯人權
昨日記者就此咨詢了律師王琳采，她說懷孕女工有特殊權益，如果在工作中損害其合法權益，公司應進行調整。如果這是安檢門，會有輻射，孕婦肯定不能鉆。如果這只是進出車間的一個通道，孕婦更沒必要天天鉆，孕婦提出走正常通道完全合情合理。至于公司其他員工，不管這道小門是不是為了安檢，每次經過都要“鞠躬”很不人道，從一定程度上說是侵犯了人權。因為正常人身高一般都在1.5米以上，公司設置這么矮的門確實讓人費解。此外如果沒有充分證據證明，該女工確實有藏匿和偷盜行為，不應以此來辭退，該女工可在仲裁裁決15日內，向所在地基層人民法院起訴。
為啥讓員工“鉆洞”
昨日，記者撥打了該公司苗經理的手機，但采訪過程并不順利。
記者：請問員工反映的這個情況是否屬實？
苗女士：它不是1平方米的小洞，我現在不能跟你說是還是不是，這里面牽扯到很多事情，包括跟你說這個事情的人，她到底……(欲言又止)
記者：是黑黃色的框圈起來的，員工每天都要“鉆洞”嗎？
苗女士：不是。
記者：我們看到員工拍的視頻了，確實是員工排著隊在鉆。
苗女士：嗯，待會給你回過去。(3分鐘后)苗女士：要想知道事情真相就過來吧，上我們公司來吧。 (沒等記者說完電話掛斷)
記者隨后趕往位于黃島的該公司，卻未獲得任何正面答復。
