據(jù)華夏時(shí)報(bào)報(bào)道：有群眾日前向媒體舉報(bào)稱，位于延邊州的吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司（下稱吉林煙草工業(yè)公司）違規(guī)為包括高管團(tuán)隊(duì)在內(nèi)的職工上繳高額公積金，所有高管的公積金賬戶每月入賬額均超過1.4萬，最高者竟然高達(dá)18018元，大約相當(dāng)于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員或教師月工資總額的4到5倍。
吉林煙草工業(yè)公司多位部門負(fù)責(zé)人接受采訪時(shí)均不否認(rèn)存在高額公積金問題，但也不愿正面回應(yīng)。
煙草公司職員月薪普遍高
1975年成立的延吉卷煙廠的吉林煙草工業(yè)公司是延邊州最為耀眼的企業(yè)。一位當(dāng)?shù)卣珓?wù)員向記者表示，當(dāng)?shù)毓ぷ魅哪甑墓珓?wù)員或教師，月收入在三四千元左右，而煙草工業(yè)公司職工工資少則四五千，多則上萬。
一位要求匿名的人士提供的材料顯示，煙草公司職工普遍享受高額公積金福利，高管團(tuán)隊(duì)尤甚。
這份材料明列包括吉林煙草工業(yè)公司黨組書記、總經(jīng)理孫國(guó)偉，以及副總經(jīng)理金洪天、黨組副書記、紀(jì)檢組長(zhǎng)李鳳元、營(yíng)銷總監(jiān)吳剛、技術(shù)總監(jiān)李元實(shí)等人每月公積金具體金額。數(shù)據(jù)顯示，公司5位高管個(gè)人公積金賬戶每月最少進(jìn)賬為14421元，最多進(jìn)賬18018元。
記者經(jīng)過權(quán)威渠道核實(shí)，材料上所提供的數(shù)值，均為上述高管每月入賬公積金具體金額。截至今年5月前，吉林煙草工業(yè)公司仍按上述標(biāo)準(zhǔn)正常為高管繳納公積金。
上百人月公積金逾5000元
此外，記者獲得的舉報(bào)材料還顯示，吉林煙草工業(yè)公司中層干部也同樣享受高額公積金福利，至少有100人每月入賬公積金超過5000元，其中十多人超過1萬元，20多人超過6000元。
據(jù)了解，延邊州2012年社會(huì)平均工資為3073元。也就是說，前述這些受益者中，不計(jì)算工資，僅公積金收入一項(xiàng)，即為當(dāng)?shù)芈毠て骄杖氲臄?shù)倍。
根據(jù)延邊州2013年新的公積金管理辦法，職工和單位住房公積金繳存比例最高不得超過20%。而吉林煙草工業(yè)公司高管每月繳納18018元公積金，幾乎是最高上限的3倍。
當(dāng)?shù)毓e金中心證實(shí)此事
5月22日，延邊州住房公積金管理中心延吉管理部副主任申今蘭向記者證實(shí)，由于煙草工業(yè)公司工資普遍較高，因此該公司職工確實(shí)存在公積金較高的問題。
申今蘭表示，她也曾就此問題跟領(lǐng)導(dǎo)作過溝通。“我今年3月份剛被任命，正在熟悉相關(guān)工作，感覺壓力很大。”
延邊州住房公積金管理中心歸集處閆姓副處長(zhǎng)承認(rèn)，因?yàn)閷?duì)公積金管理部門存在考核公積金歸集總額和增幅等要求，使得作為監(jiān)管方的公積金管理部門疏于監(jiān)管，未及時(shí)糾正違規(guī)行為。
對(duì)于違規(guī)超標(biāo)準(zhǔn)繳納公積金的問題，吉林煙草工業(yè)公司財(cái)務(wù)部邢部長(zhǎng)拒絕回應(yīng)。
23日，記者致電延邊州財(cái)政局，相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，此事不歸財(cái)政局管。
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