新京報訊 “中秋、國慶臨近，是否會送禮？送給誰？”近日，新京報對118位北京居民逐一進行走訪，受訪者包括公務員、私企員工、外來務工者等各階層人員。調查數據顯示，超過7成受訪者會在“兩節”期間送禮，但送禮對象多為親朋。也有24%的受訪者表示，“兩節”期間會給領導送禮。

　　此外，118名受訪者中，記者抽樣調查了30名送禮者的詳細禮單，發現開銷超過1000元者占70%，其中超過5000元者占25%。

　　送禮者

　　給父母多少錢都算不上奢侈

　　“中秋節給長輩買幾盒月餅、營養品，這么多年我們都是這么做的”，中學老師李女士說，現在政府提倡樸素過節之風，“買些禮品應該沒問題，父母也高興。”在事業單位工作的王女士則打算給父母公婆2400元，她認為，孝敬父母花多少錢都算不上奢侈，“逢年過節一向會給過節費，這是應該的。”

　　據新京報此次調查數據顯示，雖然超過7成受訪者選擇送禮，但65%的人送禮目標是親戚和朋友。同時，近4成送禮者的預算金額在500元以下，近半送禮者選擇的禮品為月餅、水果等日常禮品。

　　此外，24%的受訪者坦陳會給領導送禮，這些受訪者提供的個人信息顯示，大多數人為公務員或國企員工。“送禮就是隨大溜，禮品價值千元左右，剛工作時放在領導桌上后就趕緊離去，現在習慣了，也會坐下和領導聊聊工資的事情”，企業員工艾女士說。

　　送禮開銷大多因收到“紅色炸彈”

　　一份30名送禮者的詳細禮單顯示，超過70%的人開銷超過1000元，更有25%的送禮者“兩節”期間禮金花費超過5000元，其中不乏多名送禮開銷近萬元者。

　　送禮開銷較大的受訪者中，大多收到了“紅色炸彈”。118人里，超過30%的人已經接到了“兩節”期間的婚宴邀請。“表妹國慶假期中結婚，包了3000元的紅包”；“同事扎堆結婚，到現在已經收到5個請柬了”，受訪者們稱，“如今一兩百的禮金哪拿得出手，一般500元，好哥們至少1000元起”。

　　拒送禮者

　　民間送禮奢侈會助長政府不正之風

　　在33名明確表示“兩節”不送禮的受訪者中，也有人對過節送禮表示了不解。“我不明白為什么只有送錢送物才算表達節日情誼，中秋節的寓意是團圓，不是吃多貴的月餅”，在一家網絡公司工作的鄭先生說，自己和親人很少在節日特意互贈禮品。

　　“國家要求政府工作人員要節約樸素，否則不正之風會帶壞民風，同樣，民間熱衷送禮奢侈攀比，也會助長政府部門不正之風的形成”，鄭先生稱，“趁著假期帶父母家人去遠郊走走，就是最好的禮物。”

　　■ 部分送禮者開銷

　　張先生（私人企業老板）

　　總花銷：10000元

　　具體安排：請朋友吃飯4000元；給父母送月餅、酒1000元；給合作伙伴送卡等禮品5000元。

　　劉先生（媒體人）

　　總花銷：6900元

　　具體安排：參加兩場婚禮隨份子2500元；送4位老師禮品2000元；送親戚禮品（12家）：2400元。

　　鄧女士（密云縣村民）

　　總花銷：3000元

　　具體安排：朋友孩子結婚隨份子400元；給母親現金300元，營養品300元；自己家過節吃飯300元；請兄弟姐妹和孩子們吃飯，500元；看望親戚共6家，每家200元。

　　王女士（事業單位行政人員）

　　總花銷：2000元

　　具體安排：回河南老家給父母親戚送月餅、請吃飯等，1000元左右；給父母過節費1000元。

　　李女士（事業單位員工）

　　總花銷：200元以下

　　具體安排：帶單位發的禮品看望父母，再買些營養品、水果等。

　　何女士（北京人，公益人士）

　　總花銷：1500元

　　具體安排：孝敬公公婆婆月餅、水果等，500-600元；送現金1000元。

　　楊先生（來京務工人員）

　　總花銷：0元

　　具體安排：往年在家會給父母送盒月餅，今年留京工作就不送了，等過年時一并孝敬。

　　案例 1

　　盧先生 律師

　　靠過節送禮來維系關系

　　盧先生是北京一家律師事務所的律師，他的“兩節”過節花費接近10000元。

　　兩節期間，盧先生要給父母送月餅、營養品等禮物，還要請父母吃飯，并帶他們在北京周邊的景點游玩，預計總共花銷需要2000元。

　　由于教師節剛過，盧先生打算中秋期間把禮物補上，給在京的幾位大學老師送些禮品，花銷大約需要1000元。

　　不過，盧先生過節花銷的“大頭”并不在長輩，而是圈內的朋友和客戶，此項花費總計約5000元。盧先生跟律師圈內的朋友，主要是請客吃飯，而重要的企業客戶，會贈送螃蟹代金券、月餅和購物卡等。

　　盧先生說，重要的客戶關系需要靠過節送禮來維系，“對很多私人企業來說，過節送禮也是一個很好的公關機會”。與中秋節相比，春節的開支更多，在1萬元以上。

　　與盧先生相似，昌平區一家私人企業老板張先生，節日花銷的一多半也是用于朋友和合作伙伴。他是一家運輸公司的老板，在他的1萬元“兩節”禮單里，給合作伙伴送購物卡等禮品，占了一半開銷，達5000元。

　　案例 2

　　馮女士 私營企業文員

　　私企升職機會小 沒必要送禮

　　26歲的馮女士在北京一家私營企業做行政工作，今年“兩節”，她不會給領導或家人送禮，“就和姐姐兩個人在北京過個節”。

　　“給領導送禮我覺得沒必要”，馮女士認為，私營企業公司員工人數少，升職的機會小，很多人都是工作幾年就跳槽換到新公司了，沒必要通過送禮維持人際關系。

　　“我的姐姐在政府部門工作，每次給領導送禮都不會低于1000元，今年過年時，她還給領導送了價值四五千元的象牙”，馮女士介紹，“一到過節，姐姐的同事都會買禮物送給領導，不送不行，過節時向領導表示一下，更容易得到重視”。

　　但馮女士認為，是否能在單位升職，關鍵還在于個人的能力，“姐姐單位也有人不給領導送禮，但個人能力很強，升職也很快，送禮只能讓領導注意到你”。

　　馮女士介紹，有時姐姐的同事給領導送禮，領導也會回送一些小禮物，表示感謝，但不是普遍現象。

　　在國企就職的受訪者大多也會選擇給領導送禮。郭小姐剛剛參加工作，在一家國企就職。她稱，因為今年國慶要回家，所以決定為單位領導準備一些家鄉特產。“在國企，給領導留下好的印象很重要，所以送禮還是有必要的。”

　　因為不知道領導喜歡什么，山西人郭小姐打算給領導送些山西汾酒，同時也會買一些其他的山西特產送給同事。“如果是會被提拔的同事，更應該送禮。”

　　案例 3

　　高先生 律師事務所合伙人

　　入行15年 “禮越送越多”

　　“禮是越送越多的”，作為北京某律師事務所合伙人，高先生總結十幾年的從業經歷時感嘆。

　　高先生說，約15年前，自己大學畢業剛入行時，在國慶節給自己的領導送出第一份“禮”——高級香煙。隨后，高先生的事業平穩發展，從年輕的律師做到多所房地產公司的法律顧問，身份也從律師從業者變成了律所主任。

　　“從抗拒送禮到習以為常”，高先生說，隨著職位的升遷，送禮的金額、種類也變得越來越“高級”。

　　“今年送什么、多少錢，我保密。”高先生表示，送禮的對象早已不是律所的領導，已經變成了更高級別的領導。“送禮也有好處，起碼領導知道你懂得感恩，以后求人辦事就容易了”。

　　本版采寫/新京報記者 石明磊 李雪瑩 李禹潼 李馨 朱自潔 黃穎