齊魯網(wǎng)·閃電新聞10月16日訊 最近，58安居客房產(chǎn)研究院發(fā)布了《2020年城市人才安居吸引力報告》，報告聚焦城市人才安居吸引力，從“城市的宜居程度”和“行業(yè)的發(fā)展程度”兩大方面對城市進行考量，通過這兩方面的計算，得出了全國50城安居吸引力指數(shù)排名。結(jié)果顯示，成都、重慶的安居吸引力指數(shù)排名前二，對于人才的吸引力較強，落戶門檻相對低，找房熱度、求職熱度均排在前列。
新一線城市提供更多宜居選擇
首先，報告列出了各主要城市的人才落戶友好度。2019年4月，國家發(fā)展改革委印發(fā)了《2019年新型城鎮(zhèn)化建設(shè)重點任務(wù)》的通知，其中提到“繼續(xù)加大戶籍制度改革力度”。除了北京和上海繼續(xù)積分落戶外，部分城市的落戶限制已逐漸放開，其中，濟南、石家莊、南昌、蘭州四座城市已經(jīng)實現(xiàn)了“零門檻”落戶。
吸引人才的重要一點也包括協(xié)助解決居住問題，除了逐步放開落戶門檻外，不少城市也用真金白銀吸引人才。50座城市對高學歷人才均有現(xiàn)金補貼，濟南和青島對研究生給予10萬元以上的一次性購房補貼。
收入與居住支出能否平衡也是城市人才吸引力的重要指標之一。報告以城市平均工資與平均房價做對比，長沙位居首位，一線城市全面落后于新一線城市。其他二三線城市中，貴陽位列第一。
哪些城市最受人才歡迎，可以通過找房熱度反映。安居客線上數(shù)據(jù)表明，重慶為人才找房熱度最高的城市，上海、成都、北京、沈陽、西安等城市找房熱度也相對靠前。西安和武漢是是線上交流熱度最高的兩座城市；而在線上成交熱度的排名中，武漢脫穎而出，以最高分位列第一。
一線城市行業(yè)發(fā)展程度仍有優(yōu)勢
58安居客房產(chǎn)研究院還分析了各城市的行業(yè)發(fā)展程度。數(shù)據(jù)表明，2020年上半年，一線城市中深圳企業(yè)招聘熱度領(lǐng)先，成都為新一線企業(yè)招聘活躍榜第一名。從同比增長率來看，2020年上半年部分二三線城市增長潛力較大，昆明企業(yè)招聘需求同比增長52.44%，嘉興也有超過30%的同比漲幅。
在求職方面，2020年上半年一線城市中，深圳的求職者關(guān)注度指數(shù)也處于領(lǐng)先水平，新一線城市中成都、重慶、東莞和杭州位居求職熱門城市前列。同比來看，南寧、中山、泉州2020年上半年求職關(guān)注度同比上漲超30%，求職潛力大幅提升。
58同城招聘研究院數(shù)據(jù)表明，在企業(yè)支付薪資方面，一線城市中上海企業(yè)支付薪資依然穩(wěn)居第一，同比增幅2.29%。新一線城市杭州，南京、成都的企業(yè)支付薪資指數(shù)排名也靠前。從同比漲幅來看，溫州企業(yè)支付平均月薪同比上漲23.56%，領(lǐng)先50城。
城市群協(xié)同發(fā)展促進人才流動
值得注意的是，進入2020年，“人才爭奪戰(zhàn)”已經(jīng)從城市間進化到城市群間，城市群協(xié)同發(fā)展促進了人才流動。城市群一體化已成未來發(fā)展的主導方向。
從地域分布來看，長三角、珠三角城市已走在前列，社保、公積金、人才積分等在區(qū)域內(nèi)將實現(xiàn)互認。在上海、浙江、江蘇、安徽“三省一市”繳納的社會保險在申請落戶時可累計納入該市繳納年限。前不久，滬蘇浙皖三省一市住建部門在上海共同簽署《長三角住房公積金一體化戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》。
去年，長三角地區(qū)全部41個城市實現(xiàn)醫(yī)保“一卡通”，長三角地區(qū)居民使用本地醫(yī)�？�，可以在滬蘇浙皖任一地級市符合條件的定點醫(yī)院享受門診直接結(jié)算。教育、醫(yī)療資源的區(qū)域間互通，增強了城市之間的聯(lián)系，也為人才流動提供了更多的便捷。
珠三角也不甘落后，8月13日，廣州舉行第165場疫情防控復(fù)工復(fù)產(chǎn)新聞發(fā)布會(《廣州市優(yōu)化營商環(huán)境條例(草案)》起草情況介紹專題)，《草案》提出，在長三角、珠三角等城市的人才入戶積分，在廣州可獲累計認可。
報告最后指出，未來城市與城市之間不再是割裂的個體，入戶積分、社保年限等城市間互認，這對人才的流動將更加友好，也對城市對人才的吸引力提出了更近一步的要求。迎接人才的大門已漸漸敞開，如何更好地留住人才，是留給城市的一道重要的考題。
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