日前，中國第一屆職業(yè)技能大賽在廣州舉行。這場大賽共設置86個比賽項目，匯集了2500多名選手切磋技藝，其規(guī)模之大、水平之高，是前所未有的。通過比拼本領，一批技能高手大放異彩，充分展現(xiàn)了新時代技能人才的優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)和良好精神風貌。
雖然中國有句俗語“三百六十行，行行出狀元”，但事實上，“藍領不如白領”的偏見在社會上長期存在。過去，人們總將技術工人與學歷低、工作苦、待遇差聯(lián)系在一起，認為從事此類職業(yè)低人一等，得不到社會認同。即便一些工廠或企業(yè)開出的條件足夠優(yōu)越，求職者們卻仍將目光鎖定在高樓大廈里的格子間。
而與此同時，各地“用工荒”現(xiàn)象屢屢發(fā)生，尤其是技能型人才缺口較大，部分重點產(chǎn)業(yè)高技能人才需求得不到滿足。一邊是勞動者就業(yè)難，一邊是用工企業(yè)招工難。每到畢業(yè)季，“用工荒”和“就業(yè)難”交織呈現(xiàn)，反映出人力資源市場中的供求錯位。
在此背景下，全國職業(yè)技能大賽的舉辦正當其時。從工業(yè)機械、飛機維修等先進制造業(yè)，到移動機器人、云計算等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，再到美容、美發(fā)、烘焙、餐廳服務等現(xiàn)代服務業(yè)項目……大賽廣泛覆蓋國民經(jīng)濟行業(yè)大類，為各行各業(yè)的勞動者成才創(chuàng)造條件、提供平臺。很多企業(yè)負責人專程跑到現(xiàn)場觀看比賽、挑選人才，讓大批青年勞動者借此走上技能成才、技能報國之路。
當前，我國正處在從制造大國向制造強國跨越轉型的歷史時期，習近平總書記指出，技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。近年來，國家大力發(fā)展技工教育，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，逐步提高技能人才待遇，拓寬技能人才發(fā)展通道。可以說，我國技能人才正迎來發(fā)展的黃金時期。
從待遇水平來看，日前上海發(fā)布的企業(yè)技能人才市場工資價位顯示，2019年上海技能人才的平均工資已經(jīng)達到12.79萬元，比全市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員11.50萬元的平均工資更高。那種認為“藍領”一定掙得比“白領”少的刻板印象早已陳舊過時。而且，在過去4年，我國已有近千名高技能人才享受國務院特殊津貼。今年人社部還將表彰30名中華技能大獎獲得者、300名全國技術能手，選拔566名高技能人才享受國務院特殊津貼。
從社會地位來說，以此次全國職業(yè)技能大賽為例，大賽選拔出630多名選手入圍第46屆世界技能大賽中國集訓隊。他們將有機會參加2022年在上海舉辦的第46屆世界技能大賽，與全球頂尖選手們同臺競技、為國爭光，如此帶來的獲得感與職業(yè)榮譽感、自豪感不言而喻。更重要的是，國家和企業(yè)對技能人才的認可，有助于在全社會增強尊重勞動、崇尚技能的氛圍，提升對技能人才、對工匠精神的尊重與推崇。這或許是職業(yè)技能大賽的最大意義所在。
今天，弘揚“工匠精神”已經(jīng)成為一種廣泛共識，無論是政府工作報告、十九大報告還是“十四五”規(guī)劃，都對“工匠精神”多次強調。“工匠精神”的踐行與傳承，需要一個個具體的匠人腳踏實地，執(zhí)著堅守。只有越來越多的青年小匠們踏上技能成才之路，才能撐起技能人才隊伍的未來，點亮大國制造的未來。
值得一提的是，今年的疫情之“危”凸顯了數(shù)字經(jīng)濟之“機”。大數(shù)據(jù)、人工智能和互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)態(tài)的發(fā)展，催生了一批新崗位、新職業(yè)。這些新職業(yè)反映著疫后經(jīng)濟轉型和社會發(fā)展帶來的一系列新需求，也為處于擇業(yè)期的中國青年提供了廣闊新天地和新機遇。疫情終會過去，但創(chuàng)新式的生產(chǎn)和生活方式所促生的新職業(yè)選擇卻會一直延續(xù)。這正是人們積極擁抱變化、提升自我、不斷滿足社會創(chuàng)新需求的大好時期。
家有良田萬頃，不如薄技在身。希望更多的中國青年能夠在中國產(chǎn)業(yè)結構升級加速的時代大潮中，把握大勢、搶占先機、習得先進技能，為自己的人生贏得出彩與逆襲的機會，為推動社會進步與發(fā)展貢獻力量。
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