近日，陜西西安一居民在某社區發現，有工作人員上班時用指紋膜替別人打卡考勤。記者在現場發現一個放有不同人指紋膜的盒子，取出里面的指紋膜在打卡機上試驗，全部顯示出相應的名字。對此，當地相關部門表示已啟動調查程序，將根據相應制度處理相關責任人。（見12月28日《華商報》）
簽到是為了約束和考核工作人員準時上下班，但現實中同事間互相代簽現象難防難管，因此指紋、刷臉打卡等新技術手段被寄予厚望。如今看來，一個指紋膜就把這種看似完美的技術給破解了。
類似現象恐怕不是個別。比如有的單位采用手機打卡，但手機可以交給同事操作，甚至有人為此專門置備了“打卡手機”；有的單位采用刷臉打卡，但只考核“刷”的問題，刷完臉之后進不進門、到不到崗，無所謂。此外，在網上搜“刷臉簽到”等關鍵詞，會跳出很多“刷臉機考勤如何作弊”等信息。
此番事件令人驚訝之處在于，居然有社區把用于造假、作弊的指紋膜擺在明面上——這是該單位通行的明規則嗎？相關負責人是否知曉？有沒有干預？這樣的打卡考勤，是做給誰看的？
涉事社區的相關工作人員認為，打卡是單位內部事務。當真如此嗎？對基層百姓來說，社區承擔了不少事項的辦理，其工作人員是否正常在崗，關系到這些事項能否順利、及時辦理，也關系基層百姓的諸多權益。社區工作復雜多樣，不排除有些人確實是在出外勤，但這完全可以說得清楚，大可不必采用這種造假的方式。如此明目張膽、多人使用指紋膜打卡，造成的影響也很惡劣。
一個管理到位、風清氣正的單位，即便沒有指紋打卡、刷臉機，人們也會認真上班，踏實工作；而對一個形式主義、弄虛作假成風的單位，加碼再多現代設備也未必能發揮作用。
值得追問的是，“假裝打卡”是個別現象嗎？某種角度上說，上上下下都對弄虛作假、形式主義無意識、見怪不怪，比考勤造假更可怕。
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