齊魯網·閃電新聞7月20日訊 近日，中國人民大學中國就業研究所與智聯招聘發布了《2020年第二季度應屆生就業市場景氣報告》(以下稱《報告》)，《報告》結果顯示，總體來看，3月份之后應屆生薪酬有所增加，表明隨著疫情防控逐漸好轉，二季度各月份的應屆生起薪也在逐漸提高。分城市等級來看，一線城市應屆生平均起薪最高，為8227元，而新一線、二線、三線城市薪酬逐漸遞減，分別為6807、6310和6244元。從趨勢變動來看，3月之后一線和新一線城市應屆生薪酬變動較小，而二線、三線城市薪酬上升明顯。
《報告》指出，受年初疫情影響，應屆生以往春季求職“黃金期”也相應推遲，本季度應屆生就業市場競爭激烈。由于疫情防控需求，應屆生線下的校園招聘轉為線上求職面試，導致本季度在線求職申請人數出現明顯上升，CIER指數降至0.95，明顯低于全國水平1.35。從月度數據來看，大學就業景氣隨著國內疫情防控的持續向好、國家政策的大力扶持也在逐漸回升，由4月份的0.81上升至6月份的1.07。
一線城市應屆生平均起薪8227元
二三線城市薪酬上升明顯
據了解，為了解應屆生薪酬變動情況，《報告》利用智聯招聘網站中企業端的抽樣數據，共獲取有效樣本45664個，針對不同城市、不同職位、不同學歷的應屆生起薪情況進行了分析。
《報告》顯示，3月份之后應屆生薪酬有所增加，表明隨著疫情防控逐漸好轉，二季度各月份的應屆生起薪也在逐漸提高。分城市等級來看，一線城市應屆生平均起薪最高，為8227元，而新一線、二線、三線城市薪酬逐漸遞減，分別為6807、6310和6244元。從趨勢變動來看，3月之后一線和新一線城市應屆生薪酬變動較小，而二線、三線城市薪酬上升明顯。
分城市來看，北京受疫情短期沖擊的影響，6月份應屆畢業生薪酬有所下降；上海、廣州和深圳的應屆生薪酬在4-6月份中均有一定程度的上升；武漢市1月份應屆生薪酬最低，之后，隨著疫情好轉應屆生起薪逐漸回升。
教育/培訓職業就業較好
財務、法律求職競爭激烈
據《報告》分析，本季度應屆生就業景氣較好的職業為房地產開發/經紀/中介、銷售業務、技工/操作工、教育/培訓、銷售管理等。其中，地產中介、銷售、技工/操作工等職業的工作性質或內容較單一，技術含量不高，薪酬待遇對于應屆生求職者的吸引力較小，因此出現較大的供給缺口。
對于教育/培訓職業，隨著近年來考研、考公務員、出國，以及中小學課外輔導的需求增多，特別是線上教育的爆發，使得該職業得以迅速發展，應屆生就業形勢也相對較好。此外，本季度志愿者/社會工作者的CIER指數也相對較高，為2.99。疫情期間，隨著以社區為單位的防控需要，帶動了該職業的崗位需求，招聘人數同比、環比分別增加了528%和374%，使得該職業表現出較好的就業形勢。
在應屆生就業形勢較差的職業中，IT管理/項目協調、硬件開發、IT質量管理/測試/配置管理、高級管理、廣告/會展等職業的CIER指數相對較低。此外，在應屆生群體中，財務/審計/稅務、律師/法務/合規職業的同比申請人數增幅均超過100%，就業形勢相對較差。主要由于供給端高校應屆生學習會計、法律等相關專業的人數較多，但需求崗位有限，導致就業競爭較為激烈。
不同職位的起薪差異較大
IT薪酬最高為9643元
《報告》指出，上海、北京、深圳、廣州這些一線城市的應屆生平均起薪也相對較高。一般而言，在各城市中，隨著學歷的提高，應屆生起薪也會相應增加。但由于職業或行業的人才缺口較大，使得某些職位盡管學歷不限或僅要求大專學歷，但其薪酬卻相對較高。例如，上海有的職位學歷不限或要求大專以上，但起薪要高于本科崗位，這也間接反映出應屆生就業市場存在明顯的結構矛盾。
應屆生起薪排名前十的行業是哪些？
根據《報告》顯示，信托/擔保/拍賣/典當、中介服務、銀行等行業起薪排名靠前，分別為8961元，8768元和8597元。除此之外，教育/培訓/院校、娛樂/體育/休閑等受益于直播經濟的帶動和數字化的發展，也向應屆生開出了相對高的薪酬。
同時，《報告》分析出了應屆生起薪排名前十的職業。IT管理/項目協調這一職業薪酬最高，達到9643元。在針對應屆生的高薪職位中，管理類崗位比較普遍，如IT管理/項目協調、高級管理、銷售管理等崗位，針對應屆生開出高薪儲備人才。
CIER指數是用來反映就業市場景氣程度的指標，其計算方法是：CIER指數=市場招聘需求人數/市場求職申請人數。CIER指數以1為分水嶺，指數大于1時，表明就業市場中勞動力需求多于市場勞動力供給，就業市場競爭趨于緩和，就業市場景氣程度高，就業信心較高。指數越大則就業市場的景氣程度越高。當CIER指數小于1時，說明就業市場競爭趨于激烈，就業市場景氣程度低，就業信心偏低。
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