無(wú)錫人才新政:本科不超45歲可先落戶(hù)后就業(yè),每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1000萬(wàn)元
王海平
曾在江蘇率先出臺(tái)人才吸引政策的無(wú)錫市兌現(xiàn)了億元人才獎(jiǎng)勵(lì)大獎(jiǎng)。
8月5日,在無(wú)錫舉辦的高規(guī)格太湖人才峰會(huì)上,無(wú)錫市委書(shū)記黃欽將一億元大獎(jiǎng)?lì)C給了在無(wú)錫創(chuàng)業(yè)已有8年的中科院院士丁漢及其團(tuán)隊(duì)。
丁漢在接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者在內(nèi)的媒體采訪時(shí)表示,政府獎(jiǎng)勵(lì)的資金將用于研究院加大人才的引進(jìn)、加大新技術(shù)的研發(fā)、加大成果的工程化,力爭(zhēng)通過(guò)三年的努力,在智能制造、航空航天制造、自主可控軟件等領(lǐng)域攻克一批 "卡脖子 "技術(shù),推動(dòng)一批高端制造工藝和裝備產(chǎn)業(yè)化。
這是地方政府在人才競(jìng)爭(zhēng)中“頂天”的一個(gè)典型縮影,但如何“立地”更值得關(guān)注。2017年,無(wú)錫作為地級(jí)市實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)總量過(guò)萬(wàn)億元大關(guān),轉(zhuǎn)型發(fā)展成為關(guān)鍵詞,高科技新興產(chǎn)業(yè)成為主力軍,物聯(lián)網(wǎng)、集成電路產(chǎn)值分別位居全國(guó)第一、第二。
目前,無(wú)錫擁有人才總量 176 萬(wàn)人,形成了包括高技能人才 40 萬(wàn)人、高層次人才 12.8 萬(wàn)人、留學(xué)歸國(guó)人才 1.45 萬(wàn)人、國(guó)家級(jí)和省級(jí)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì) 874 人在內(nèi)的人才大軍,并累計(jì)培育領(lǐng)軍人才企業(yè) 1477 家,2019年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入 460 億元,其中銷(xiāo)售超 2 千萬(wàn)元企業(yè) 124 家、銷(xiāo)售超億元企業(yè) 34 家,37 家企業(yè)成功上市。
在5日下午舉辦的長(zhǎng)三角一體化高校就業(yè)論壇上,無(wú)錫市人社局則發(fā)布“立地”型人才新政,并同步進(jìn)行了專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),以最大程度擺脫疫情對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)帶來(lái)的影響和沖擊。
無(wú)錫市人社局局長(zhǎng)吳春林在發(fā)言中表示,經(jīng)過(guò)多方梳理,預(yù)計(jì)全年可挖掘10萬(wàn)個(gè)大學(xué)生人才崗位,目前已有近3000家用人單位提供了5.4萬(wàn)個(gè)大學(xué)人才崗位需求。
21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者在采訪中獲悉,為了盡快擺脫疫情對(duì)人才供需帶來(lái)的影響,無(wú)錫在原有基礎(chǔ)上加大了人才就業(yè)的支持力度,對(duì)原有激勵(lì)制度進(jìn)行了升級(jí)和加碼:
一是對(duì)不超過(guò)45周歲的海外留學(xué)歸國(guó)具有學(xué)士及以上學(xué)位的、具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的大學(xué)生,可申請(qǐng)“先落戶(hù)、后就業(yè)”,取消在錫就業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷年輕人的參保時(shí)間要求;
二是對(duì)畢業(yè)生租房補(bǔ)貼的“提檔升級(jí)”;
三是提升對(duì)初創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的補(bǔ)貼和窗口期;
四是對(duì)研究生及其以上到無(wú)錫找工作的提供公務(wù)員出差的差旅補(bǔ)貼;
五是在公共出行上給予1年2元隨便乘的專(zhuān)屬公交一卡通以及免費(fèi)游園卡;
六是對(duì)企業(yè)招錄本科大學(xué)畢業(yè)生給予2000元/人的補(bǔ)貼支持等。
吳春林表示,當(dāng)前,平均每天有50名青年大學(xué)生通過(guò)審核落戶(hù)無(wú)錫,每個(gè)月為大學(xué)生發(fā)放1000萬(wàn)元左右的租房補(bǔ)貼。
從實(shí)踐看,這些政策取得了不錯(cuò)的效果。南京航空航天大學(xué)學(xué)生處處長(zhǎng)侍旭表示,2020年已給無(wú)錫提供了200個(gè)大學(xué)畢業(yè)生,且都集中在重要行業(yè)和重要崗位。江南大學(xué)校長(zhǎng)助理張光生表示,因受疫情影響,當(dāng)前大學(xué)生本科就業(yè)率為82%,其中有25%的本科生和33%的研究生選擇留在無(wú)錫。
多個(gè)高校負(fù)責(zé)學(xué)生工作的人士對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示,當(dāng)前的本科就業(yè)率普遍在80%以上,這與往年有所降低,主要原因是很多單位提供的崗位需要與畢業(yè)生進(jìn)行多輪線(xiàn)下交流才能確定,而受疫情影響最終面試時(shí)間無(wú)法確定。
在長(zhǎng)三角一體化的大背景下,無(wú)錫在吸引才人領(lǐng)域的諸多做法獲得了長(zhǎng)三角協(xié)作辦的肯定和支持。長(zhǎng)三角協(xié)作辦組長(zhǎng)羅偉光表示,會(huì)對(duì)無(wú)錫的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)提煉,爭(zhēng)取寫(xiě)入長(zhǎng)三角一體化中的案例。
上能電氣股份有限公司總裁段育鶴對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示,2020年度人才到位率創(chuàng)下企業(yè)歷史新高,主要原因是工作做得早,從大二大三開(kāi)始就開(kāi)放在校優(yōu)秀的大學(xué)生進(jìn)企業(yè)實(shí)習(xí),給予補(bǔ)貼。
當(dāng)前,無(wú)錫最大的產(chǎn)業(yè)是集成電路,產(chǎn)值僅次于上海。無(wú)錫半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)黃安君對(duì)21記者表示,產(chǎn)業(yè)每年會(huì)產(chǎn)生近1萬(wàn)個(gè)左右的崗位需求,并且會(huì)長(zhǎng)期持續(xù)。
中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所所長(zhǎng)曾湘泉教授表示,受疫情影響,就業(yè)形勢(shì)呈現(xiàn)“v”形,且在恢復(fù)中。
為著統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,以及響應(yīng)長(zhǎng)三角一體化,在8月5日的論壇上,無(wú)錫推動(dòng)與全國(guó)近30所重點(diǎn)高校成立了校企合作發(fā)展聯(lián)盟,搭建政府、高校、用人單位、畢業(yè)生長(zhǎng)效對(duì)接平臺(tái),以聯(lián)盟統(tǒng)一行動(dòng)的方式,更好促進(jìn)和平衡人才供需兩端。
無(wú)錫市委書(shū)記黃欽在太湖人才峰會(huì)上表示,會(huì)根據(jù)形勢(shì)對(duì)“太湖人才計(jì)劃”進(jìn)行修訂和優(yōu)化,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家、服務(wù)人才制度,提供人才安居、子女教育、醫(yī)療保健、出入境等服務(wù)保障,解決人才發(fā)展的后顧之憂(yōu)。
“針對(duì)論壇上的各種觀點(diǎn)和建議,我們下一步的一個(gè)重點(diǎn)是要出臺(tái)一些激勵(lì)政策,充實(shí)基層所缺乏的醫(yī)生、教師等專(zhuān)業(yè)人才。”與會(huì)的無(wú)錫人社局一位人士對(duì)記者表示。
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