近日，教育部辦公廳印發通知，要求做好2021屆教育部直屬師范大學公費師范畢業生就業工作，保證2021屆部屬師范大學公費師范畢業生全部安排到中小學校任教。
這意味著，廣大中小學將迎來一批充滿活力的優秀教師！
什么是“公費師范生”
自2007年起，國務院決定依托北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學等6所教育部直屬師范大學實施師范生免費教育試點。2018年，我國師范生“免費教育”升級為新時代“公費教育”，到城鎮學校工作的公費師范生應到農村義務教育學校任教服務至少1年。目前，全國每年有4萬余名高校畢業生到農村特別是貧困地區中小學任教，為鄉村學校補充了一批“下得去、留得住、教得好”的教師。
今年畢業的公費師范生如何順利到崗
全部落實崗位
通過優先利用空編接收等辦法，保障符合就業條件的公費師范生有編有崗，嚴禁“有編不補”，全部落實任教學校。
2021年5月底前，確保90%的公費師范生通過雙向選擇落實任教學校。
2021年6月底仍未簽約的公費師范生，其檔案、戶口等遷轉至生源所在地省級教育行政部門，由各省級教育行政部門會同有關部門統籌安排到師資緊缺地區的中小學校任教，公費師范生離校前須全部落實任教學校。
規范跨省任教
嚴格按照公費師范生跨省任教條件，規范執行跨省任教審核程序和手續。對符合跨省任教條件的，做好生源接收地省級教育行政部門與生源所在地省級教育行政部門的溝通、核準工作。公費師范生跨省任教后，由接收省份負責管理。
嚴格履約管理
確保公費師范生嚴格履行師范生公費教育協議，除因重大疾病無法完成學業或不適合從教，經省級教育行政部門指定的三級甲等醫院按照教師資格認定體檢標準檢查確認后終止協議，應屆公費師范生畢業前一律不得解約。
公費師范生因特殊原因不能履行協議的，須經生源所在地省級教育行政部門批準，并按規定退還已享受的公費教育費用、繳納違約金，解除師范生公費教育協議，重新改派就業。
實行督查通報
教育部將會同有關部門建立公費師范生就業工作督查機制，適時檢查并向各省（區、市）人民政府通報情況。對于公費師范生就業工作落實不力的地方，將酌情減少部屬師范大學在當地的招生計劃。
落實政策保障
各地、各有關中小學校要切實制定教師引進的激勵措施，完善待遇保障，吸引公費師范生回省任教、終身從教。在入編入崗、工資發放、待遇落實等方面完善保障，確保公費師范生順利就業、安心從教。
各地要將公費師范生履約任教后的在職培訓納入“國培計劃”“省培計劃”，加強公費師范生新入職培訓、崗位勝任能力培訓，持續支持公費師范生專業發展和終身成長。
要落實鄉村教師生活補助、艱苦邊遠地區津貼等優惠政策，為公費師范生到農村任教提供辦公場所、周轉宿舍等必要的工作生活條件，吸引公費師范生畢業后到農村中小學任教。
吸引更多優秀人才從教
部屬師大師范生是中小學教師的優質來源，是建設高素質教師隊伍重要的源頭活水。因為有了他們，我國許多中西部地區中小學實現了名校師范生“零的突破”，許多農村孩子得以獲得更優質的教育，從而圓了大學夢……
當前，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，人民對公平而有質量的教育的向往更加迫切，對建設高素質專業化創新型教師隊伍有了更高期待。我們期待，師范生公費教育制度能吸引更多優秀人才從教，培養一批又一批有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好老師，將希望的種子播撒在廣袤的大地上。
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