3月12日公布的“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要明確提出，按照“小步調(diào)整、彈性實施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧”等原則，逐步延遲法定退休年齡。（3月14日 新華網(wǎng)）
退休制度作為一項緊貼民生的政策，每一次改革都會牽動著人民的利益。早在2013年《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中，“研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”的決定就引發(fā)關(guān)注，這些年也一直存在著質(zhì)疑與擔(dān)憂的聲音，比如可能會有的“一刀切”的退休年齡制度。
而近日終于明確提出的“小步調(diào)整、彈性實施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧”的慢步走延遲退休原則，顯然是一項傾聽了民聲，同時也考慮著民生的好政策。
延遲退休政策的一個難點在于，每一個個體在面臨退休時都有不同的情況，因而也會有不同的需求。有的個體在到達(dá)法定退休年齡之后仍有意愿以及條件在崗位上堅持工作，創(chuàng)造價值，而有的個體也許會因為身體抑或是家庭等各種因素而不再適應(yīng)工作生活，不同的條件對應(yīng)著對退休年齡的不同需求。只有對其做出更個性化的調(diào)整，才能在最大程度上利用好人力資源。
在此次延遲退休政策制定的原則中，最大的變動便是決定“彈性實施”，人民在面臨延遲退休時有了一定的自由選擇空間，以便結(jié)合自身情況適當(dāng)調(diào)整退休時間。這項原則的確定，解決了人民對退休年齡“一刀切”的擔(dān)憂，表現(xiàn)了政府制定政策時傾聽民聲的積極態(tài)度。
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