題：去向更多元 奔基層成為主流——北京高校畢業季就業觀察
新華社記者陳旭、毛偉、趙旭
離校日臨近，約24萬北京高校畢業生即將奔向人生下一站。
這些“95后”青年，將去向哪里？今年高校畢業生就業呈現怎樣的特點？記者就此進行了調查。
“95后”們的就業選擇：更多元、赴基層
“站在靜靜的立交橋頭，是走還是留”……一首老歌、一曲旋律，喚起人們對青春選擇的記憶。
記者調查發現，今年北京高校就業供需總體好于去年，以“95后”為主的就業群體呈現多元化、個性化的特點，從基層一線干起成為主流。
獵聘平臺數據顯示，今年1至5月北京高校畢業生數據呈現“兩增兩降”的特點：企業崗位和畢業生求職活躍程度大幅增長，期望薪資和留京意愿小幅下降。“這意味著北京高校畢業生連續三年流動性更強，就業選擇也更加多元。”獵聘研究院執行院長王萱說。
對于北京科技大學大四學生許昊原來說，留在北京是他的目標。他對記者說：“我喜歡北京這樣的大城市，有更多的資源和機會，當時投簡歷基本都選了在北京的單位。”他已同中航工業北京某子公司簽約，到制造業一線工作。
部分高校介紹，高校畢業生報考選調生、公務員的熱情有所增加。“因為生活成本的問題，買房、買車都是很大壓力，我選擇離開。”清華大學碩士畢業生何楚鴻說，父母讓我自己去選擇，參加家鄉選調生選拔，既能多給自己一點幸福，也能做一番大事。
北京理工大學學生就業指導中心主任林驥佳介紹，和往年相比，今年畢業生到公共部門和基層就業意愿普遍增強，報考公務員人數和各地選調生人數明顯增加。另外，畢業生投身國家重點發展科技領域的熱情也在增加。
“留京不是唯一選項，到西部發展更具吸引力。”中國石油大學(北京)油氣田開發專業碩士研究生張程說，近些年國家鼓勵人才到西部去發展，學校也一直有“為石油而生、為石油而興”的傳統。
“那里才是我們的舞臺。”張程說，在新疆塔里木油田實習的11位小伙伴，有5名選擇留在當地。在一年多的實習期里，大伙作為采油工，奔赴一個個鉆井現場，在沙漠里、在戈壁上解決生產中遇到的難題。
“過來人”眼中的求職“煩惱”
多位負責高校就業的老師、家長和公共就業服務人員介紹，現在的畢業生們有著更廣闊的發展空間，但也面臨生活壓力高企、競爭壓力增大、崗位門檻升高等困難。作為“過來人”，他們說出了幾個求職“煩惱”。
“煩惱”一：信息獲取較片面。
多位負責高校就業指導的負責人告訴記者，目前許多高校加強在校生職業生涯和就業觀念培養，但仍有不少學生存在崗位認識短板，少量學生對社會認識不足。
某招聘平臺負責人介紹，自己在擔任校內職業規劃大賽評委時發現，有的學生把行政管理崗位誤當成企業管理決策，有的誤把人力部門當成勤務部門……部分高校就業指導負責人介紹，畢業生對職位的認識多來自學長學姐，存在滯后性和片面性，容易對應聘的崗位產生誤判。
“煩惱”二：慢就業才能就業好？
北京市豐臺區人力資源公共服務中心職業指導師張笑男說，在對畢業生調研時發現，部分畢業生認為“錢多活少離家近”才是好工作，進而選擇慢就業，這其實是一個誤區。
部分畢業生家長對孩子“家里蹲”式求職表示擔憂。來自北京的錢女士介紹，孩子畢業兩年，此前由于疫情一直在線上求職，親戚朋友都在介紹工作，去面試還得爸媽陪著，“丁點兒風險就要辭職不干”。
找到想要扎根的土地
記者走訪發現，絕大多數北京高校積極與公共就業服務機構對接，做好離校前后的服務銜接工作，多舉措幫助畢業生就業。
張笑男介紹，北京市豐臺區人力資源公共服務中心走進首經貿、北工大調研，并為畢業生提供就業輔導。北京理工大學今年啟動就業保障“春風行動2.0”，舉辦“大國重器”等分板塊招聘會，京津冀、陜西等分地域組團招聘會。
北京科技大學就業指導中心主任劉曉杰表示，學校在畢業季開展近20場未就業畢業生幫扶座談會，帶學生走訪企業，提升求職技能。截至6月4日，該校2021屆畢業生共6224人，整體畢業生去向落實率為78.31%。
北京市人社局大中專畢業生就業處副處長巫嫕認為，年輕人找工作時難免迷茫，但是廣闊天地大有可為，無論在哪里，無論從事什么樣的工作，只要踏踏實實、勤勤懇懇，就能釋放自己的人生價值。
北京科技大學校長楊仁樹說，就業態度反映出同學們對美好生活的向往和追求。對于高校來說，就業不是階段性而是全程性、全鏈條的評價，高校要跳出就業看就業，從招生、育人等環節系統化、一體化地統籌。
“在高考招生時，我們就要告訴學生石油大學的專業屬性和工作導向，到西部去、到基層去、到祖國和人民需要的地方去。”中國石油大學(北京)黨委書記陳峰說。(參與采寫：陳艷欣、李愛生)
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