經濟導報記者 初磊
在10月25日下午舉行的山東省政府新聞發布會上，省地方金融監管局副局長李坤道介紹了省地方金融監管局在推動金融服務科技創新方面所做的工作及下一步工作重點。李坤道表示，省地方金融監管局聚力促創新、提效能、強動力，通過做好“五個強化”，努力提升金融服務質效，為增強經濟社會發展創新力提供了有力支撐。
強化推動企業上市
這是科技型企業優化融資結構、緩解融資難題的關鍵途徑。我省始終堅持把發展多層次資本市場擺在重要位置，深入開展企業上市培育行動，努力實現全省上市企業擴容提速。截至9月末，代表硬科技的科創板上市公司有21家；2020年創業板注冊制實施以來，新增創業板上市公司19家，累計達到58家；北交所上市公司12家，位居全國第三位。
為精準服務對接科技型中小企業，積極推動區域性股權市場籌備設立“齊魯科創板”，目前已培育儲備一批符合掛牌條件的企業，基本具備開板條件。截至2022年9月末，2家區域性股權市場掛牌企業累計達7839家，幫助企業融資1227.59億元。
下一步，將全力抓好企業上市工作，精心挖掘充實上市后備資源庫，積極推動“專精特新”、科技企業等對接北交所、科創板和創業板，引導區域性股權市場加快“齊魯科創板”建設步伐，引導企業更好對接多層次資本市場，努力提高直接融資比重。
強化金融輔導
自2020年創新推出企業輔導員制度以來，聚焦暢通金融服務，聚集銀行、保險、券商、投行、私募等多方金融資源，圍繞政策集成、多元對接、定制服務等方面積極促進資金融通，著力緩解中小企業融資難題。截至9月末，累計為30125家企業解決融資需求8946.3億元，其中為531家科技型企業、327家技改企業以及1275家“專精特新”企業解決融資1003億元。
下一步，將持續深入實施金融輔導助企紓困集中行動，將具有輔導意愿的2萬余家入庫科技型中小企業納入金融輔導，進一步提升金融輔導的有效性和覆蓋面。著眼于有效對接全省標志性產業鏈融資需求，探索創建產業鏈金融輔導機制，爭取構建覆蓋全面、服務多元、高效便捷的產業鏈金融服務體系。
強化區域金融改革
濟南市科創金融改革試驗區建設全面展開。科創金融發展離不開基金助力。為積極發揮基金投資作用，努力實現產業發展和股權投資深度融合、雙向促動，試驗區持續深化政府引導基金專業化運營管理，實行“基金+直投”雙輪驅動模式，并進一步優化盡職免責工作細則，對種子期、初創期企業投資額占基金規模60%以上且基金清算時投資虧損在40%以內的基金納入盡職免責范圍，進一步激發財政投資基金投早、投小、投科技的能動性和主動性。積極推進青島市風投創投中心建設。青島連續四年舉辦創投風投大會，從政策體系、機構引進、產業生態、發展環境等方面協同發力，強力推動風險投資集聚發展。經過多年努力，青島吸引了中航資本、中車資本、國家電投、深創投、中金公司、首鋼基金等一大批企業落戶設立機構，創投風投主要指標增速持續位居全國前列；據統計，青島市1422個創投風投投資的項目中，有一半以上為“四新”經濟領域科技創新型企業，有力推動區域科技創新戰略產業發展。
下一步，將持續支持濟南和青島依托經濟金融發展優勢和資源稟賦特點，發揮創業投資在財富管理、價值發現、資源整合等方面的功能，逐步發展形成在全國具有較強影響力的創業投資集聚區。
強化新市民金融服務
為助力新市民更好安居創業，配合山東銀保監局等出臺加強新市民金融服務“山東方案”，在創業擔保貸款、信息共享路徑、風險補償基金、統計監測機制等方面，提出了26條細化措施，著力增強新市民獲得感、幸福感和安全感。
強化金融人才引育留用
為充分發揮金融人才引領帶動作用，進一步激發和調動全省廣大金融機構和金融工作者創新創業活力，2017年以來，會同有關單位認真組織開展金融人才推薦評選工作，出臺《齊魯金融人才工程選拔管理辦法》，健全完善金融人才管理政策措施。累計培養選拔出750余名優秀金融人才，獲評人員被納入省級重點人才工程，在管理期內頒發“山東惠才卡”，享受綠色通道服務。引導金融機構加大金融產品和服務創新力度，發展“人才貸”“人才險”“人才板”等定制化金融人才服務。截至9月末，全省累計發放人才貸1333筆、金額為61.67億元；威海、淄博2個“人才險”試點市累計為47家人才企業提供風險保障21.8億元；187家人才企業在區域性股權市場掛牌，實現融資5.21億元。
下一步，將持續做好金融人才培育管理工作，做細專項金融服務，做活人才“引育留用”文章，形成人才匯聚的“磁力場”，著力建設適應新時代發展需求的高素質金融人才隊伍。
