中信銀行濟南分行深入推進合規管理，厚植穩健審慎經營文化，強化“正己守道”的合規經營理念，以“高層率行、中層驅動、基層為本”為主題，組織全行開展風險合規文化季活動。
一是“三個一”增強高層驅動。分行行長帶頭開展“三個一”活動，“一把手講合規”聚焦警示教育，筑牢底線意識；“一把手領學十禁”領讀干部員工禁止行為，繃緊合規之弦；“一把手合規談話”聽取基層建議，雙向交流匯聚合力，形成了行長以身作則、各級負責人加壓奮進的組織局面。
二是“四大任務”增強文化塑造。以“文化建設、案件反思、安全排查、政策執行”四大任務為主線，統籌推進、集中發力。通過開展警示教育、合規宣傳、安全檢查、員工行為排查以及政策宣導等工作，推動全行強化實質性合規管理。
三是“三維角度”增強文化凝聚力。分行升級建設點線面三維角度的“浸潤式”合規文化體系，創新開展“飛花令征集”、“朗誦倡議書”“墻語合規”等宣貫活動，全行共收集到飛花作品67個，合規文化墻30面，同時各單位制作合規小視頻11個，立體推動合規文化建設全面發力。 中信銀行濟南分行將持續強化合規文化建設，通過多層次多角度合規文化宣貫激發全行“信守合規”共鳴，為實現高質量發展目標提供堅實文化保障。
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