近年來，博興農商銀行著力做好青年工作，全力發揮共青團黨的助手和后備軍職能作用，持續提高廣大青年工作能力，把握青年脈搏，助力青年成長，引領廣大青年愛崗敬業、拼搏進取，為實現高質量發展匯聚青春智慧、青年力量。全行多次獲得“博興縣五四紅旗團委”榮譽稱號，新城支行團支部、店子支行團支部獲“博興縣五四紅旗團支部”稱號，龐家團支部獲“省屬企業五四紅旗團支部”稱號，營業部被認定為國家級“青年文明號”。
該行團委堅持把加強思想政治教育放在重要位置，組織全行青年員工深入學習理論思想，累計組織開展青年理論學習162場次，累計參與人次達264人；組織開展紅色晨夕會400余場次，覆蓋全轄34家營業網點；組織青年員工開展廉潔合規教育培訓、以案促改警示教育等，先后到陳戶革命烈士紀念塔、高渡紅色革命教育紀念館開展紅色教育2場次、70余人次，新入職員工首先經過廉政警示教育；堅持做好“大挎包”優良傳統教育，1人獲選省聯社新時代傳承弘揚“大挎包”精神先進代表，通過營業網點LED、總行電梯屏幕等平臺輪播模范先進事跡，發揮典型示范、典型引路、典型帶動作用，用身邊事教育身邊人，讓廣大員工學有榜樣、趕有方向、追有目標，激勵廣大青年員工立足崗位建功立業。
同時，該行認真貫徹“以嚴真細實快的態度加強經營管理，強化人才隊伍建設”工作要求，基層一線員工工資提高20%，逐步推動客戶經理動態管理、等級管理，實行激勵機制與退出機制，凡是中層人員選拔任用，必須經過客戶經理崗位鍛煉，表現突出的客戶經理享受中層薪資待遇，讓客戶經理成為“熱門崗位”，對于不適崗的客戶經理，啟用淘汰機制，引導崗位流動，全面打造復合型人才隊伍；持續深入推進“三項機制”改革，啟用后備人才隊伍建設，15名優秀青年員工入選后備人才庫；建立健全常態化培訓練兵機制，年初報送培訓計劃，年中年底分別復盤實施效果，先后開展資金組織、財務管理、信貸投放等培訓60余場、4400人次，信貸條線組織開展“每日一學”；近年來，博興農商銀行聚焦轄內特色產業頻出新招，推出“柳編貸”“大棚貸”“廚易貸”“貿易加工貸”等，截至目前，創新推出特色貸款產品16款，實現用信1650戶、2.5億元。
深入貫徹“以員工為中心”的管理理念，該行堅持推進“我為青年員工辦實事”，落實關心關愛措施，加強心理疏導和精準幫扶救助。通過青年員工座談、上門走訪、家屬參與農商銀行活動等形式，認真落實談心談話制度，累計開展職工家訪330人次，引導青年員工認識和接納情緒，為青年員工自我減負、自我調節提供針對性指導。不斷開展豐富職工文化生活活動，制定改善職工生產生活條件措施20余條，全面優化“五小”建設，免除青年員工后顧之憂。通過與團縣委簽約共建，與團縣委就青年志愿服務、團青講團史等活動開展深入合作，聯合啟動“青風計劃”，以強化“鄉村好青年”貸款發放為著力點，為符合條件的鄉村好青年定制“青風計劃”授信貸款卡，累計發放“鄉村好青年貸”87戶、2150萬元，累計實現讓利25萬元，為鄉村好青年創業就業帶去實實在在的優惠。
作為新時期農商銀行展示社會責任、履行社會擔當的重要渠道，該行動員團員青年主動參與，擦亮農商銀行服務品牌。成立“扶微濟貧、金融下鄉、敬老愛幼、美麗城市、平安巡防”5支志愿服務隊，積極開展系列主題志愿服務活動；積極參與希望小屋募捐行動，廣泛動員青年員工參與，累計募捐善款6000余元；組織開展“點亮一顆星，護佑母親河”活動，組織青年員工到轄內喬莊鎮黃河南岸開展義務植樹志愿服務活動，種植樹苗40余棵，以實際行動助力黃河流域生態保護和高質量發展。
青年強，則國家強。今后，博興農商銀行廣大青年將繼續立足工作崗位，踔厲奮發，做新時代有理想有擔當的向上青年，為全行高質量發展注入勃勃生機。（孫壯壯）
