“重大事項行里都會征求員工的意見。我去年建議支行利用業余時間多組織籃球、羽毛球類的比賽，后來就被采納了。今年以來，支行組織各類文體活動12次了，身體活動活動，感覺上班更有勁兒了。”近日，農行壽光市支行員工張鵬高興地說。
據記者了解，農行壽光市支行積極推行民主管理，實行行務公開、行長接待日制度。每年召開職工、工會會員代表大會，充分發揮職工、工會會員代表的職能作用，解決廣大員工普遍關心的熱點、難點問題，堅持每年為員工落實最關心的“十件實事”，與員工共享發展成果。
近年來，農行山東省分行扎實推進“幸福家園”工程全面升級，實施人文關懷“五項行動”，即員工健康行動、員工成長行動、家園建設行動、員工減負行動和員工暖心行動，以融洽的家園文化氛圍，凝聚員工干事創業的強勁力量。
該行督導轄內分支行全面完成職工之家及小食堂、小休息室等場所的完善和改造工作，職工之家普遍設立健身房、減壓室、母嬰室、書畫室等區域，配置按摩椅、沙盤、跑步機等多種器械設備，打造員工學習健身、放松身心、緩解壓力的“有氧”場所，不斷豐富員工的精神文化生活。
近日來，農行萊蕪分行機關大樓有一個“網紅”打卡地，很多年輕員工總想去坐一坐、看一看，哪怕只是凹個造型，拍幾張照片發朋友圈總能獲得很多點贊。那就是位于大樓三層的“金穗書吧”。書吧窗外，玉蘭花開花落又一年，窗內陣陣書香沁心脾，員工們繁忙緊張的工作之余在這里讀書充電。走進書吧，書籍、桌椅、字畫、擺件、綠植一應俱全，濃厚的讀書氛圍侵潤著每一位員工，該行創立的內刊《嬴牟金穗》已編輯出版7期，讓員工的業余文化生活不斷豐富。
“這個健步走活動真好啊，有創新、有樂趣、有意義，既鍛煉了身體、放松了心情，又增進了友誼，現在就已經開始期待支行下一場活動了�！眲倕⒓油杲〔阶呋顒拥霓r行濟南市中支行員工田波正與同事們興高采烈討論著。放眼望去，目之所及皆是三五成群的同事聚在一起，共同回味著剛才的團隊游戲，分享著隨手記錄的美景。此次健步走活動是農行濟南市中支行在黨的二十大勝利召開之際組織開展的，創新融合了健步走與黨建活動，將黨建知識、黨的二十大熱詞融入其中，寓教于樂，激發了學習熱情，掀起了健身熱潮。
農行山東省分行把深耕企業文化核心理念與業務經營相結合，把加快推進企業文化建設與打造“業務大行、質量強行、形象好行”的目標相結合，形成了企業文化建設與經營發展同頻共振、協同推進的良好局面。
該行積極開展企業文化深植活動，匯集該行歷史上184位先模人物的先進事跡，編撰發行《英模譜》，傳承弘揚“立四氣、爭第一”的山東農行精神。創立《山東農行手機報》，覆蓋全行員工，定期推送企業文化作品、先進典型事跡。建成行史館，收集整理展示行史相關資料，記錄山東農行輝煌歷程。創建《穗》文學雜志，促進員工間的文學交流。積極參加政府和媒體組織的各類公益活動，與大眾網連續9年組織開展公益植樹活動，累計植樹700余萬棵。
在優秀企業文化引領下，農行山東省分行以職代會為基本形式的民主制度建設更加完善，統戰、群團、女工等工作扎實推進，員工權益進一步得到保障，省行先后榮獲中國企業文化研究會“改革開放40年中國企業文化四十典范組織”“新中國70年企業文化建設優秀單位”等多項榮譽稱號。 （郇長亮）
