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經濟導報記者 王偉
2022年“才聚齊魯 成就未來”山東省機場管理集團臨沂國際機場有限公司招聘公告
一、公司簡介
臨沂國際機場位于山東省臨沂市河東區，距市中心7公里。機場始建于1958年，是當時山東省最早、唯一的民用機場，于1998年12月擴建后復航。2019年2月，按照省委、省政府統一部署，臨沂機場納入省機場管理集團統一管理。目前，臨沂機場共與14家航空公司合作經營59條航線。2022年臨沂機場持續按照集團“一三四六”的總體發展思路，弘揚偉大建黨精神，堅持高質量發展主題，堅持以深化改革為動力，逐步建設成為現代化“魯南蘇北區域性樞紐機場”。
二、應聘人員基本要求
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(二)具有良好的品行;
(三)具有崗位所需的專業或技能條件;
(四)具有適應崗位要求的身體條件和心理素質;
(五)崗位所需的其他條件。
三、招聘崗位及條件
(一)合同制員工
1.運行指揮員2人
26周歲以下(1996年1月1日以后出生)，民航專業院校本科及以上學歷，民航交通運輸專業或機務維修專業，英語四級及以上且具有較好的溝通能力，持有機場管制執照或英語ICAO4者條件可適當放寬。
2.機場管制員2人
26周歲以下(1996年1月1日以后出生)，民航專業院校本科及以上學歷，民航交通運輸專業，英語四級及以上且具有較好的溝通能力，持有機場管制執照、近進管制執照或英語ICAO4者條件可適當放寬。
3.機務維修員3人
26周歲以下(1996年1月1日以后出生)，民航專業院校大專及以上學歷，機務維修專業，持有中華人民共和國航空器維修人員執照和機型簽注者條件可適當放寬。
4.飛行區管理員2人
26周歲以下(1996年1月1日以后出生)，民航院校本科及以上學歷，民航交通工程專業，有相關工作經驗者條件可適當放寬。
5.建筑工程管理員3人
30周歲以下(1992年1月1日以后出生)，本科及以上學歷，其中工程管理專業2人、理工類院校機電或自動化專業1人，有建筑施工管理資質者條件可適當放寬。
6.建筑工程設計員2人
26周歲以下(1996年1月1日以后出生)，大專及以上學歷，建筑設計專業或環境設計專業，有建筑設計資質者條件可適當放寬。
7.物流管理員2人
26周歲以下(1996年1月1日以后出生)，本科及以上學歷，物流管理相關專業畢業，有相關工作經歷者條件可適當放寬。
8.急救中心醫師1人
26周歲以下(1996年1月1日以后出生)，醫學院校臨床醫學專業畢業，本科及以上學歷，愿意在機場工作并在一定期限內考取醫師資格，持有執業醫師資格證者條件可適當放寬。
9.法務工作人員1人
26周歲以下(1996年1月1日以后出生)，本科及以上學歷，法律及相關專業，具有較好的溝通能力，有相關工作經歷或資質者條件可適當放寬。
10.宣傳策劃員1人
28周歲以下(1994年1月1日以后出生)，本科及以上學歷，新聞宣傳或播音主持專業，具有較強的文字功底和宣傳策劃制作能力。
11.信息技術員1人
26周歲以下(1996年1月1日以后出生)，本科及以上學歷，信息網絡或廣播電視編導專業，具有較強的視頻策劃制作能力。
12.口岸工作人員1人
26周歲以下(1996年1月1日以后出生)，本科及以上學歷，商務英語專業，有較高的英語口語水平及較強的溝通協調能力。
(二)勞務派遣制員工
1.安檢員20人
25周歲以下(1997年1月1日以后出生)，大專及以上學歷，持有民航局頒發的安檢職業資格證書。
2.消防戰斗員16人
35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，高中及以上學歷，退役軍人優先。
3.消防車駕駛員10人
40周歲以下(1982年1月1日以后出生)，高中及以上學歷。持有中華人民共和國機動車B2及以上駕駛證，具有較強的安全意識，未發生過重大責任交通事故。
4.地面服務員20人
25周歲以下(1997年1月1日以后出生)，大專及以上學歷，空中乘務及相關專業畢業，具有一定的外語聽說能力者優先。
5.貨運監裝監卸人員4人
30周歲以下(1992年1月1日以后出生)，大專及以上學歷，物流相關專業畢業，有工作經歷者年齡放寬至35歲。
6.廚師3人、面點師3人(含烘焙1人)
35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，高中及以上學歷，持有健康證，具有相關技能及工作經驗、特長。
7.航空食品生產人員4人
35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，大專及以上學歷。能熟練使用計算機,熟練運用辦公軟件，有很好的語言表達能力，組織調度能力。食品相關專業或持有消防證、消防工作經驗、熟悉民航保障業務者優先。
8.高壓電工2人
30周歲以下(1992年1月1日以后出生)，中專及以上學歷，電力相關專業院校畢業，持有進網許可證、高壓進網許可證。
四、招聘程序及薪酬待遇
招聘工作按照公開報名、資格審核、筆(面)試、考察、體檢、聘用等程序進行。本次招聘通過山東省國資委官方網站、山東省機場管理集團臨沂國際機場有限公司官方網站公開發布招聘信息。
(一)報名
本次招聘報名僅受理網上報名,每人限報一個崗位。應聘人員需下載并如實填寫《招聘報名表》(見附件1)、《招聘信息采集表》(見附件2)、《提報證件樣板》(見附件3，其中工作經歷證明、同意應聘介紹信僅限有工作經歷的人員提供)并按照要求準確、完整填寫。將《招聘報名表》、《招聘信息采集表》電子版和本人身份證、學歷及學位證書、《教育部學籍在線驗證報告》(PDF)(海外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》)等相關證件、證書的掃描件，匯總添加壓縮文件包發至指定郵箱，壓縮包和郵件標題格式為：姓名+應聘崗位+所學專業。
郵箱：lyjcrsk@163.com
報名時間：截至2022年12月14日下午17：00。
(二)資格審查
根據招聘條件對報名人員進行資格審查，報名資料不全或不規范的，將取消報名資格。
對通過資格審查、履歷評價的報名人員進行筆(面)試，臨沂機場將通過短信、電話或者電子郵件等形式通知進入筆(面)試的人員，請保持通訊暢通。未進入筆(面)試環節者，不再另行通知。
(三)筆(面)試
進行筆試初選,筆試初選合格者進行面試。筆(面)試時間、地點、要求等另行通知。
(四)考察、體檢
根據《招聘報名表》、筆(面)試成績排名，確定擬錄用人員，進行考察及背景調查，合格人員組織進行體檢。
(五)聘用及中止聘用
通過資格審查、筆(面)試、考察、體檢等程序，對適任人選進行公示，公示期內無異議的，將予以聘用。工作地點為臨沂市，具體工作地點根據臨沂機場分配崗位所在地確定，入職后崗位分配須服從臨沂機場統一安排，無法協商一致的解除勞動關系。
(七)試用期及薪酬待遇
合同制人員一經錄用，與臨沂機場簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期包含在合同期限內，試用期滿合格的正式聘用，不合格的，解除勞動合同。
勞務派遣人員與臨沂機場指定的勞務派遣公司簽訂勞動合同。試用期2個月，試用期包含在聘用合同期限內，試用期不合格的，解除勞動合同。
薪酬待遇按照臨沂機場薪酬制度執行。
五、有關事項
(一)咨詢、監督電話
咨詢電話：0539-8082526 監督電話：0539-8082586
電話咨詢時間：周一至周五08：30-11:30;14:00-17:00。
(二)審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘或聘用資格。
(三)本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓，請提高警惕，謹防受騙。
(四)每位應聘者只需發送一次郵件，請勿重復發送簡歷。
應聘者在筆(面)試前應及時了解咨詢疫情防控政策，嚴格遵守疫情防控措施，對不遵守疫情防控措施的一律取消筆試或面試資格。
2022年“才聚齊魯 成就未來”山東省電子口岸有限公司社會招聘公告
山東省電子口岸有限公司是經省政府授權，承接中國(山東)國際貿易“單一窗口”建設及運營等功能的公益類企業，對山東實現“關港貿稅金”全鏈條運作，提升跨境貿易便利化水平，打造對外開放新高地有重要意義。公司已于2022年5月5日完成公司注冊登記，省國資委為公司第一大股東，其他5家股東分別是山東能源集團、山東省港口集團、山東黃金集團、山東海洋集團和浪潮集團。管理體制上，省國資委將山東電子口岸公司托管給山東能源集團作為其權屬企業管理。
中國(山東)國際貿易“單一窗口”自上線以來，堅持公益屬性，持續拓展功能，強化運維保障，擴大應用覆蓋，形成了“國家標準版+地方特色版”的中央和地方兩級建設運營模式，業務涵蓋資質服務、通關服務、金融服務、物流服務、稅費服務、證書服務等跨境貿易全流程服務，惠及生產、貿易、倉儲、物流、電商、金融等各類企業，基本滿足國際貿易“一站式”作業要求。目前，平臺業務已覆蓋全省所有口岸和各類特殊區域，實現了與25個口岸管理部門總對總的系統對接和信息共享，平臺注冊企業達5萬余家，服務企業27萬余家，建成上線34個功能模塊，子系統151個，為企業提供的服務事項達1100余項，日均業務申報量達100萬單，已成為山東省國際貿易及大通關領域最重要的平臺。
未來的山東省電子口岸有限公司，將堅持服務外貿企業、提升跨境便利化水平、持續優化口岸營商環境職責使命不動搖，著力提升系統研發和生態系統打造兩大核心競爭力，在確保基本政務服務能力持續提升的前提下，構建金融服務、物流服務、貿易服務三大生態圈，核心平臺和外延平臺相輔相成，線上線下一體化運營的口岸經濟生態初見雛形，服務政府和企業的能力進一步增強，客戶體驗和認可程度進一步提升。
根據發展需要，現面向社會公開招聘副總經理和總經理助理崗位，誠邀英才加盟。
一、招聘計劃
計劃招聘2人，具體招聘計劃詳見附件。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.政治堅定，品行端正，遵紀守法，忠誠企業，作風正派，清正廉潔。
2.身體健康，具有良好的心理素質。
3.具有強烈的事業心、責任心和良好的團隊精神，具有履行崗位職責所必須的專業理論水平。
(二)崗位資格條件
符合招聘崗位對年齡、學歷、履職年限、能力素質等方面的條件要求詳見附件。年齡、工作及履職年限計算截至2022年12月1日。
三、招聘程序
招聘工作按照個人報名、資格審核、考試、體檢等程序進行。
(一)個人報名
1.報名時間：2022年12月3日—12月16日24:00。
2.報名手續：報名人員通過智聯招聘招考系統(詳見附件)投遞個人報名材料。報名材料包括：身份證、學歷學位證書及學信網學籍在線驗證報告、學信網學位在線驗證報告、學信網學歷證書電子注冊備案表(如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件)、專業技術職務資格證書、執(職)業資格證書、成果、論文、獎勵資料等有關資料掃描件。
(二)資格審核
根據招聘條件，對應聘者進行初步資格審查，資格審核通過人員參加考試，未通過人員不再另行通知。應聘人員所有身份證件(身份證)、學歷學位證書、專業技術資格證書等有關原件須在考試時提交并進行校驗。
(三)考試
主要考察應聘者思想品質、專業素養、綜合素質和反應能力、解決實際問題能力。考試方式、時間、地點另行通知。
(四)背景考察
根據面試成績從高到低的順序確定擬錄入人選，并組織考察，審核人事檔案。不具備考察條件的采取背景調查的方式了解有關情況。報名人員如不同意背景調查，視為自動放棄。
(五)體檢
體檢一般在指定醫院進行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
(六)聘用
按照面試成績、背景調查、體檢等情況，擇優確定擬錄用人員并進行公示。公示期滿無異議的，通知擬錄用人員在指定時間內報到入職，未在指定時間內報到的,視為自動放棄。薪酬待遇按照公司相關制度執行。
四、其他事項
(一)應聘人員只能報考一個崗位。資格審查貫穿招聘全過程及勞動合同履行期間。應聘人員應如實填寫報名表、提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格(到崗工作后則解除勞動合同)。
(二)具有以下情形之一的，不得報考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員;報考后構成回避關系的人員;法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
(三)考試及錄取通知等將通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。
(四)本次招聘只接受智聯招聘招考系統投遞報名，除此之外不接受其他任何形式的報名。本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓，請提高警惕，謹防受騙。
(五)股東單位報考人員優先考慮。公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
(六)招聘期間嚴格落實疫情防控有關要求。
聯系電話：0531-62358966(工作日)
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| 編輯：史飛雪 |
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