今年以來，惠民農商銀行黨委認真貫徹落實省聯社黨委、審計中心黨委關于基層黨建工作各項部署要求，以基層黨建“四大行動”為抓手，充分發揮黨建引領保障作用，匯聚起推動全行改革發展的強大力量。
持續開展“三創一評”，夯實支部建設“系列工程”
優化調整支部設置，2022年1月份順利完成人事綜合部黨支部等18家黨支部到期換屆選舉工作，及時根據黨員崗位變動情況調整支部，2022年11月份將黨支部由27家調整為31家，減少聯合黨支部數量，為支部開展組織生活提供便利；每月初按照上級黨委工作重點制定“支部組織生活指引”，規范支部組織生活；制定印發相關方案，將活動開展情況納入領導班子和部室經理包行督導內容，夯實支部基礎工作；每月組織召開黨建條線月度例會，圍繞基層黨支部建設薄弱環節和常見易錯問題組織黨務工作者培訓學習，提高基層黨務工作人員素質；切實發揮好考核“指揮棒”作用，將黨建工作納入全行經營考評，同時制定相關考評辦法，激發每名黨員參與支部建設積極性，推動基層黨建工作逐步落實到人；嚴格落實輔導檢查制度，對照省聯社標準化黨支部和過硬黨支部建設考評標準，組織開展現場輔導檢查，確保每季度達到全覆蓋；按照黨支部評星定級管理實施意見有關要求及審計中心黨委工作部署，于9月份組織轄內黨支部開展評星定級工作，截至目前，全行過硬黨支部20家，占比65%，標準化黨支部占比100%，打造品牌黨支部示范點3家。
深化黨建共建活動，推進黨建業務融合發展
惠民農商銀行黨委統籌安排部署，合理制訂共建計劃，明確年度共建單位115家，其中黨委層面7家、支部層面108家。今年以來，行黨委先后與聯通惠民分公司、縣民政局等7家單位開展共建，支部層面共建計劃完成率100%；
發揮黨委引領作用，“面與面”搭建共建平臺�！般y行+政府”黨建共建提升社會形象，行黨委組織開展“踐行普惠金融 服務鄉村振興暨‘一鎮（街）一座談’”活動，發揮黨建引領作用，打造政銀合作平臺，累計為服務鄉村振興戰略簽約授信30億元；“銀行+行業客戶”黨建共建暢通服務渠道，與人社局通過黨建共建開啟“政府統籌+人社參與+金融支撐”的“1+1+1”服務模式，截至11月末，累計發放創業擔保貸6.71億元；“銀行+重點單位”黨建共建推廣服務品牌，積極對接聯通惠民分公司，開啟“智慧+信息+金融”服務模式助力鄉村振興。
強化支部輻射作用，“點對點”全面深化合作。組織各黨支部結合自身工作實際開展客戶“大走訪”活動，深入社區、鄉村、企事業單位開展“點對點”黨建共建，全面深化合作，發揮輻射帶動作用推動黨建業務融合發展。全行累計開展整村授信村莊1100個，覆蓋率達96.87%，駐村駐點工作已覆蓋全縣1118個村和轄內主要中小微企業，打造駐村工作點45個，截至11月末，貸款實際較年初增加4.87億元，存款較年初增加13.53億元。
做實“兩項監督”職能，營造良好發展氛圍
該行強化思想引導，提高監督意識，逐級簽訂責任書，層層傳導壓力，壓緊壓實責任。加大培訓學習力度，激發監督自覺，提高黨員身份意識，為全體在崗黨員制作黨員示范崗展示牌，“亮身份、亮職責、亮承諾”，主動接受同事、客戶監督，切實發揮黨員模范帶頭作用，促進工作效能和服務質量提升；切實發揮支部主體作用，扎實開展談心談話和全員家訪工作，及時解決好黨員思想、工作、生活、作風和紀律方面苗頭性、傾向性問題。
著力打造“五大家園”，落實落細關心關愛工作
該行全力推動思想政治教育、五項教育、日常溝通教育“三種教育”落地，加大正面典型宣傳力度，全力推動黨委班子、中層干部、黨員群眾“三層培訓”開展，今年4月份起設立“班子課堂”，由條線部室提報課題，已圍繞“四張清單”營銷對接、內控管理、不良清收、“五大家園”建設等主題舉辦27期培訓學習；建立會議學習制度，深耕“學習家園”建設，營造比學趕超“風氣”。
全力推動夯基礎、深挖潛、提質效、快發展“四級目標”實現，分條線開展了專項整治提升活動，扎實組織開展雙競雙選、“一鎮街一座談”、“喝墨水、沾泥水、流汗水”需求調研、駐村駐點駐廠駐街、黨建檔案資料現場觀摩評比等活動，深耕“工作家園”建設，提升轉型發展“志氣”。
全力推動“走基層 聽心聲 解堵點”走訪調研、打造“三心”隊伍、為員工辦實事、職工團建、談話走訪“五項活動”實施；對偏遠網點執行遠郊補助政策，提升員工到鄉鎮、到偏遠地區工作的積極性；深耕“生活家園”建設，凝聚愛行如家“士氣”。
全力推動“兩項監督”、內控管理、合規管理、審計監督、監事會監督、紀委執紀“六道防線”筑牢，開展內控管理“大反思、大整治”活動，夯實內控管理基礎工作；開展監事會對貸后檢查中心接管式監督和對財務會計部預見式監督，實現監督關口前移，深耕“廉潔家園”建設，弘揚合規守紀“正氣”。（李竹青）
