據央視新聞報道，國務院國資委日前印發《中央企業合規管理辦法》(下稱《辦法》)，推動中央企業加強合規管理，切實防控風險，有力保障深化改革與高質量發展。《辦法》自2022年10月1日起施行。
《辦法》明確提出，中央企業應當結合實際設立首席合規官，不新增領導崗位和職數，由總法律顧問兼任，對企業主要負責人負責，領導合規管理部門組織開展相關工作，指導所屬單位加強合規管理。
《辦法》提出，中央企業應當將合規審查作為必經程序嵌入經營管理流程，重大決策事項的合規審查意見應當由首席合規官簽字，對決策事項的合規性提出明確意見。業務及職能部門、合規管理部門依據職責權限完善審查標準、流程、重點等，定期對審查情況開展后評估。
在監督問責方面，中央企業應當對在履職過程中因故意或者重大過失應當發現而未發現違規問題，或者發現違規問題存在失職瀆職行為，給企業造成損失或者不良影響的單位和人員開展責任追究。
據經濟日報，《辦法》提出，中央企業因違規行為引發重大法律糾紛案件、重大行政處罰、刑事案件，或者被國際組織制裁等重大合規風險事件，造成或者可能造成企業重大資產損失或者嚴重不良影響的，應當由首席合規官牽頭，合規管理部門統籌協調，相關部門協同配合，及時采取措施妥善應對。
《中央企業合規管理辦法》是國資委成立以來第一個針對合規管理發布的部門規章。國資委強調，合規管理是企業切實有效防范經營風險的關鍵制度性措施，是新形勢下持續健全公司治理，確保企業良性循環、穩健發展的迫切需要，是一件“必須要做、并且一定要做好”的事。
在9月13日召開的中央企業合規管理工作推進會上，國資委副主任翁杰明強調，中央企業要深入貫徹落實《中央企業合規管理辦法》，著力抓好“五個關鍵”，確保“五個到位”，將首席合規官作為關鍵人物，全面參與重大決策，確保管理職責到位;把合規審查作為關鍵環節，加快健全工作機制，確保流程管控到位;聚焦關鍵領域，扎實做好“三張清單”，確保風險防范到位;將風險排查作為關鍵舉措，堅持查改并舉，確保問題整改到位;把強化子企業合規作為關鍵任務，通過信息化手段加強動態監測，確保要求落實到位。
據悉，為進一步健全合規管理組織體系，《辦法》在充分借鑒世界一流企業先進經驗的基礎上，明確提出中央企業設立首席合規官。國資委將推動中央企業高度重視、盡快設立，明確職責定位，完善制度機制，保障首席合規官全面參與重大經營管理活動，發揮防風險、促合規、穩經營的重要作用。 (來源：央視新聞、經濟日報)
