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職等你來｜山東人才發(fā)展集團4家權屬企業(yè)招人

來源：大眾報業(yè)·經(jīng)濟導報　　加入時間：2022-9-20 18:18:52　　

　　經(jīng)濟導報記者王偉
2022年“才聚齊魯成就未來”山東人才發(fā)展集團有限公司權屬企業(yè)總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）招聘公告
　　山東人才發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“山東人才集團”）于2021年2月注冊成立，是經(jīng)省委研究同意、省政府批準成立的省屬一級、功能型商業(yè)二類國有企業(yè)，省委組織部負責業(yè)務指導，定位為我省集聚海內(nèi)外高端人才的功能型實施平臺、貫穿人才發(fā)展全鏈條的一站式服務平臺、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的市場化支撐平臺、打造人才最優(yōu)生態(tài)的綜合性運營平臺。山東人才集團業(yè)務范圍涵蓋人才招引、人才投資、教育培訓、成果轉化、園區(qū)運營、人才數(shù)據(jù)等各領域，努力打造市場化、數(shù)字化、國際化、專業(yè)化的人才發(fā)展集團，為加快新時代現(xiàn)代化強省建設提供有力人才支撐。
　　現(xiàn)因工作需要，面向社會公開誠聘英才，有關事項公告如下：
　　一、招聘企業(yè)簡介
　�。ㄒ唬┥綎|人才智薈管理咨詢有限公司
　　山東人才智薈管理咨詢有限公司于2021年6月21日注冊成立，為山東人才集團成立的第一家二級全資子公司。公司主營業(yè)務：中高級人才尋訪、招聘流程外包、校園招聘、網(wǎng)絡招聘、人才就業(yè)推薦、頂尖人才項目落地等，是集團人才招引業(yè)務的職能載體。
　�。ǘ┤瞬趴苿�(chuàng)（山東）有限公司
　　人才科創(chuàng)（山東）有限公司于2021年6月注冊成立，是山東人才集團的二級全資子公司。公司致力于打造一支“專職化、專業(yè)化、專家化”的標準化服務團隊和運營管理一批融合“基地、基金、基業(yè)”為一體的智能化園區(qū)。公司作為山東人才集團園區(qū)運營、項目落地、科創(chuàng)服務等業(yè)務的執(zhí)行主體，堅持立足山東、服務全國、面向全球的發(fā)展視野。
　�。ㄈ┥綎|人才發(fā)展集團信息技術有限公司
　　山東人才發(fā)展集團信息技術有限公司于2021年8月注冊成立，為山東人才集團二級全資子公司。公司按照省委、省政府“打造人才大數(shù)據(jù)中心、建設人才信息服務平臺”要求，主要承擔人才大數(shù)據(jù)中心建設、人才大數(shù)據(jù)開發(fā)應用、政務信息化以及“互聯(lián)網(wǎng)+服務”等任務。
　　二、招聘崗位及條件
　�。ㄒ唬┱衅笖�(shù)量
　　本次擬招聘3人，崗位分別為：
　　1.山東人才智薈管理咨詢有限公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1人；
　　2.人才科創(chuàng)（山東）有限公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1人；
　　3.山東人才發(fā)展集團信息技術有限公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1人。
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　　1.思想政治素質好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，具有底線思維和紅線意識；
　　2.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結合作，保守秘密，維護公司的榮譽和利益；
　　3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，有良好的履職記錄，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力比較強；
　　4.心理、身體健康，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；
　　5.具備國家相關行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關法律法規(guī)規(guī)定的資格要求；
　　6.無犯罪記錄，無重大失信記錄；
　　7.年齡、任職及工作年限計算截至2022年9月5日。
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　　詳見附件和報名網(wǎng)址。
　　三、招聘程序
　　選聘工作按照下列程序進行：
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　　報名截止時間：長期，至招聘到崗為止。
　　報名網(wǎng)址：https://zhaopin.sd-talent.cn/recruit#/search?job_class=social
　　注意，報名時需在網(wǎng)站提交以下資料：
　　1.《教育部學籍在線驗證報告》(該報告可通過https://www.chsi.com.cn/獲得)；海外留學人員需教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。
　　2.身份證、學歷及學位證書、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件。
　　3.近期小2寸藍色漸變背景證件照、近期5寸生活照各1張（電子版）。
　�。ǘ┵Y格審查和初步篩選
　　根據(jù)崗位資格條件，對應聘者提交的報名材料進行資格審查和初步篩選。如符合職位要求并通過初步篩選的，將通過電話、短信或郵件等方式通知測評，未通過者不再另行通知。
　�。ㄈy評
　　測評時間另行通知，參加測評時須攜帶相關證明材料原件。
　�。ㄋ模┍尘罢{查
　　按照測評成績，確定進入背景調查范圍人員名單，組織背景調查。應聘人員如不予同意，視為自動放棄。
　　（五）體檢
　　體檢一般在指定醫(yī)院進行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
　�。┢赣�
　　根據(jù)應聘人員綜合成績、背景調查情況、體檢情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。
　　四、崗位管理及薪酬待遇
　�。ㄒ唬┍敬握衅溉藛T崗位將根據(jù)聘任崗位、個人經(jīng)歷等情況，綜合研究確定薪酬待遇。
　　（二）按山東人才集團有關規(guī)定，本次聘任的職業(yè)經(jīng)理人實行試用期制度，期滿考核合格的，予以轉正。
　　五、其他事項
　�。ㄒ唬⿷刚呔哂幸韵虑樾沃坏�，不得報考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員；報考后構成回避關系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
　　（二）資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘或聘用資格。
　　（三）山東人才集團有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
　�。ㄋ模┧袘溉藛T報名材料恕不退還，我們承諾為應聘人員保密。
　�。ㄎ澹┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M用，不授權任何機構進行培訓，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。
　　聯(lián)系方式：王老師，0531-81859981，hr@sd-tanlent.cn
2022年“才聚齊魯成就未來” 山東人才發(fā)展集團有限公司權屬企業(yè)投資經(jīng)理招聘公告
　　山東人才發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“山東人才集團”）于2021年2月注冊成立，是經(jīng)省委研究同意、省政府批準成立的省屬一級、功能型商業(yè)二類國有企業(yè)，省委組織部負責業(yè)務指導，定位為我省集聚海內(nèi)外高端人才的功能型實施平臺、貫穿人才發(fā)展全鏈條的一站式服務平臺、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的市場化支撐平臺、打造人才最優(yōu)生態(tài)的綜合性運營平臺。山東人才集團業(yè)務范圍涵蓋人才招引、人才投資、教育培訓、成果轉化、園區(qū)運營、人才數(shù)據(jù)等各領域，努力打造市場化、數(shù)字化、國際化、專業(yè)化的人才發(fā)展集團，為加快新時代現(xiàn)代化強省建設提供有力人才支撐。
　　現(xiàn)因工作需要，面向社會公開誠聘英才，有關事項公告如下：
　　一、招聘企業(yè)簡介
　　山東人才私募基金管理有限公司成立于2015年12月，是山東人才集團的權屬三級控股公司，是在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會登記備案的私募基金管理機構。公司作為山東人才集團人才金融平臺的重要組成部分，擔任多支省市區(qū)三級政府引導基金的管理人，致力于以“金融投資+項目管理+產(chǎn)業(yè)服務”等創(chuàng)新業(yè)務推動山東新舊動能轉換及人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，借助政府政策支持及社會資本力量，推動“人才+資本+項目”的孵化和培育，積極助力科技成果轉化與落地。
　　二、招聘崗位及條件
　�。ㄒ唬┱衅笖�(shù)量
　　本次擬招聘1人，崗位為：
　　山東人才私募基金管理有限公司投資經(jīng)理1人；
　�。ǘ┗緱l件
　　1.思想政治素質好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，具有底線思維和紅線意識；
　　2.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結合作，保守秘密，維護公司的榮譽和利益；
　　3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，有良好的履職記錄，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力比較強；
　　4.心理、身體健康，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；
　　5.具備國家相關行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關法律法規(guī)規(guī)定的資格要求；
　　6.無犯罪記錄，無重大失信記錄；
　　7.年齡、任職及工作年限計算截至2022年9月8日。
　�。ㄈ┱衅笉徫换韭氊熀腿温殫l件
　　詳見附件和報名網(wǎng)址。
　　三、招聘程序
　　選聘工作按照下列程序進行：
　　（一）報名
　　報名截止時間：2022年9月20日。
　　報名網(wǎng)址：
　　https://zhaopin.sd-talent.cn/recruit#/search?job_class=social
　　注意，報名時需在網(wǎng)站提交以下資料：
　　1.《教育部學籍在線驗證報告》(該報告可通過https://www.chsi.com.cn/獲得)；海外留學人員需教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。
　　2.身份證、學歷及學位證書、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件。
　　3.近期小2寸藍色漸變背景證件照、近期5寸生活照各1張（電子版）。
　�。ǘ┵Y格審查和初步篩選
　　根據(jù)崗位資格條件，對應聘者提交的報名材料進行資格審查和初步篩選。如符合職位要求并通過初步篩選的，將通過電話、短信或郵件等方式通知測評，未通過者不再另行通知。
　　（三）測評
　　時間另行通知，參加測評時須攜帶相關證明材料原件。
　　（四）背景調查
　　按照測評成績，確定進入背景調查范圍人員名單，組織背景調查。應聘人員如不予同意，視為自動放棄。
　�。ㄎ澹w檢
　　體檢一般在指定醫(yī)院進行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
　�。┢赣�
　　根據(jù)應聘人員綜合成績、背景調查情況、體檢情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。
　　四、崗位管理及薪酬待遇
　�。ㄒ唬┍敬握衅溉藛T崗位將根據(jù)聘任崗位、個人經(jīng)歷等情況，綜合研究確定薪酬待遇。
　�。ǘ┌瓷綎|人才集團有關規(guī)定，本次聘任的投資經(jīng)理實行試用期制度，期滿考核合格的，予以轉正。
　　五、其他事項
　�。ㄒ唬⿷刚呔哂幸韵虑樾沃坏�，不得報考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員；報考后構成回避關系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
　�。ǘ┵Y格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘或聘用資格。
　�。ㄈ┥綎|人才集團有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
　�。ㄋ模┧袘溉藛T報名材料恕不退還，我們承諾為應聘人員保密。
　�。ㄎ澹┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M用，不授權任何機構進行培訓，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。
　　聯(lián)系方式：許老師，81859936，rctzgs@sd-talent.cn

編輯：史飛雪

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