記者 蘇建軍 通訊員 任英潔
為做好新時代人才工作，無棣縣信陽鎮堅持貫徹落實好中央和省市縣委人才工作會議精神，將人才工作擺在突出位置，凝聚“黨管人才”工作合力，做好人才“聚留育”三篇文章，為推進鄉村振興、貫徹新發展理念提供堅強的人才保證和智力支持。
精準對接企業需求，集聚優秀人才。信陽鎮通過開展企業人才需求遍訪活動，形成需求目錄清單，主動推介企業項目，加強人才與項目的互適度。實施“人才強企”工程，發揮高精尖人才的帶動效應，吸引高端人才就業創業。依托產學研合作和企業重點項目，組織實施人才集聚工程，協助姬家花園食品有限公司引進省級以上高層次人才1名、副高級以上專業技術人才1名、優秀技術人才2名和大學生人才3名；山東再生資源（濱州）有限公司碳中和城鄉生物質廢物資源化綜合利用項目引進省級以上高層次人才1名，以人才提升產業層次，著力培育新的經濟增長點。
強化政策保障支持，留住基層人才。深入學習貫徹上級人才工作會議有關要求，加大人才政策宣傳，開展人才政策“五進”宣傳月活動，努力營造“人才是第一資源”的社會氛圍。提升人才政策兌付和招才引智資金投入力度，確保人才引進和培養的保證機制、激勵機制落實到位，編訂下發《致返鄉大學生的一封信》，對該鎮10家規模以上和部分科技創新型企業引進高校畢業生情況進行摸底，全面落實大學生待遇，鼓勵大學生返鄉就業創業，厚植人才發展新優勢。
鄉村振興實際，培育本土人才。舉辦“創業培訓+電子商務”培訓班，組織生產銷售企業參加，學習先進經營銷售模式。全力做好信陽電商產業園建設啟用、宣傳推介和企業入駐等工作，打造電子商務基地，實現資源、人才、資本等要素共享，不斷提高商業競爭力。建立鄉村振興人才庫，積極培育一支本土科技人員、優秀種養殖能手的鄉土工作隊伍，利用微信群、“互聯網+”等線上線下相結合的方式開展教學培訓，共組織種植大戶培訓班5期，外出參觀學習3期，培訓人員260余人次，帶動群眾提升實用技能，為鄉村振興增添新動力。
下一步，信陽鎮將強化資源整合和政策引領，多措并舉促進企業招工“有門”、人才就業“有路”，大力提升人才工作質效，為全鎮高質量發展提供人才保障。
