就業是最大的民生。去年以來，山東持續強化精準幫扶和專項服務，有效保障全省就業形勢總體穩定。截至去年12月底，全省實現城鎮新增就業120.2萬人，提前超額完成年度任務。失業人員實現再就業53.9萬人、就業困難人員實現就業10.3萬人，分別完成全年目標任務的161%、159%；2022屆高校畢業生留魯率80%以上。
“大學畢業后，缺少經驗，對求職就業比較迷茫，就業見習讓我完成了從學生到職員的過渡。”山東師范大學歷山學院2022屆畢業生宋曉雨說。去年，在人社部門的幫助下，她成功申請到山東善企企業管理咨詢服務有限公司參加就業見習，并最終順利通過考核，成為該企業的一名正式員工。
為全力保障高校畢業生就業，我省深入實施十萬就業見習崗位募集計劃，為高校畢業生等青年提供見習崗位超14萬個，比上年擴大一倍，數量居全國第二。創新實施“才聚齊魯·職面未來”就業服務進校園、大學生職業生涯規劃大賽等活動，制作播出8期高校畢業生線上公益就業指導課，推出12期求職招聘短視頻。持續加大扶持，實施離校未就業高校畢業生服務攻堅行動，幫助12.66萬名未就業畢業生實現就業，為4.4萬名困難畢業生發放求職創業補貼3150.68萬元，為59072名畢業生發放社會保險補貼4435.11萬元。
困難群體是就業的重點，更是就業的難點。山東深入開展就業援助“暖心活動”、農民工“春暖行動”、“同幫共富”人社幫扶等就業服務活動。健全落實服務信息普遍告知等十項制度，制作發布覆蓋全省3400多家就業服務機構的“E地圖”，推動完成全省161家縣級智慧就業服務大廳創建。實施社會保險補貼直補快辦行動，今年累計發放社會保險補貼5.5億元，惠及企業6.8萬戶。
大力實施城鄉公益性崗位擴容提質行動，我省組建文明實踐、生態綠化、衛生防疫等多支公崗隊伍，兜底安置就業困難人員。失業人員存量由上年末42.3萬人降至20.4萬人；農村外出從業勞動力超1000萬人；吸納中西部地區脫貧人口來魯就業完成率在東部8省市排名第二。
全力保障企業用工服務不斷線，山東探索建立規模以上工業企業急需緊缺職業工種（目錄）調查發布制度，依托全省用工服務專員，深入走訪了解全省規模以上工業企業需求的職業（工種）名稱、技能等級、需求人數等信息，形成急需緊缺職業（工種）目錄，按季度進行集中發布，促進供需精準對接。 （來源：大眾日報）
