記者1月16日從濟南市人力資源社會保障局獲悉，濟南搶抓春節前后穩崗留工、返崗復工、學生返校等重要節點，由市人社部門牽頭制定出臺了《關于進一步做好企業用工保障服務工作的意見》，聚焦促進員工復工返崗、支持企業減負穩崗、保障企業用工需求、穩定企業勞動關系、提升就業服務質效等五個方面18條服務舉措，全力保障春節前后員工復工、企業用工，確保春節前后全市就業形勢總體穩定。
意見要求，各級各有關部門要加大對尚未復工復產企業的支持力度，幫助企業盡快復工復產；加快推進重大項目、產業鏈供應鏈重點企業、交通物流企業、關鍵基礎設施以及重點骨干企業復工復產，確保重大工程和重點項目員工及早返崗、盡早開工。倡導“穩崗留工、就地過年”，指導企業按照生產經營實際需要，通過“留崗紅包”“過年大禮包”“特殊津貼”“錯峰調休”等措施，引導員工和外來務工人員就地過年、穩崗留工。開展組織化勞務協作，引導企業建立外地返崗員工登記制度，確保全覆蓋、不遺漏，做好復工返崗“點對點、一站式”服務保障。
意見明確，全日制本科及以上學歷的應屆高校畢業生到濟南市十大千億產業企業就業的，給予1000元一次性求職補貼。對符合條件的小微企業和個體工商戶，按規定發放一次性創業補貼、一次性創業崗位開發補貼、創業場所租賃補貼。
對小微企業新招用畢業年度和擇業期內高校畢業生(含技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生)就業的，按規定給予企業2000元/人的一次性獎補、給予被招用高校畢業生2000元/人的一次性就業補貼。
為保障企業用工需求，以區縣為主體，設立公布用工保障服務電話、電子郵箱等，由企業或項目所在地區縣人力資源社會保障部門對企業用工需求快速響應、迅速對接，提供有針對性的用工服務。對短期缺工企業，通過經營性人力資源機構等渠道、輸送臨時性用工等方式補充；對缺乏技能人員的企業，組織培訓機構對接輸送人才。同時，發揮公共就業服務機構、經營性人力資源服務機構作用，加密線上線下招聘活動，擴大信息發布渠道。推廣運用直播帶崗等新型招聘對接模式，持續開展“春風行動”、大中城市聯合招聘高校畢業生等招聘活動。
此外，濟南市將深入實施城鄉公益崗提質擴容行動，繼續開發一批生態環保、保潔環衛、社區服務等城鄉公益性崗位，兜底安置就業困難人員。對就業困難人員開展就業援助，優先支持就近就業和返鄉創業。開通失業保險金快速申領通道，及時對符合條件人員兌現失業保險待遇、臨時生活補助，確保春節期間政策落實不斷檔。(來源：舜網-濟南日報)
