經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者 王偉
水發(fā)集團(tuán)成立于2009年11月，是山東省政府批準(zhǔn)組建的全省骨干水利工程投融資平臺(tái)，由省國資委統(tǒng)一監(jiān)管，總部位于濟(jì)南。目前擁有1600億元資產(chǎn)、近25000名員工，位列2023年中國企業(yè)500強(qiáng)第315位，山東企業(yè)100強(qiáng)第25位。業(yè)務(wù)涵蓋水利水務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、清潔能源等產(chǎn)業(yè)，三大主業(yè)板塊產(chǎn)業(yè)規(guī)模均位居省內(nèi)第一、國內(nèi)前列，是山東乃至全國具有重要影響力的大型企業(yè)集團(tuán)。旗下?lián)碛?家上市公司，業(yè)務(wù)遍及全國及“一帶一路”部分國家。獲得山東省首家“綠色企業(yè)”認(rèn)證，國內(nèi)信用評(píng)級(jí)雙AAA，國際信用評(píng)級(jí)穆迪baa1、聯(lián)合國際A級(jí)。先后榮獲“山東省優(yōu)秀企業(yè)”“山東省社會(huì)責(zé)任企業(yè)”“山東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“中國鄉(xiāng)村振興社會(huì)責(zé)任企業(yè)”等稱號(hào)。
水發(fā)集團(tuán)為有效支撐公司改革和經(jīng)營發(fā)展，全面落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘英才。
招聘崗位及人數(shù)
▲掃碼獲取招聘需求表和報(bào)名表
招聘條件
（一）政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策；（二）具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)和身體條件，品行端正，遵紀(jì)守法；（三）認(rèn)同水發(fā)集團(tuán)企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，專業(yè)理論扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，具有良好的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Γ唬ㄋ模o犯罪記錄，無重大失信記錄，無不良履職記錄。
招聘程序及待遇
（一）招聘程序：1.報(bào)名；2.資格審查；3.考試（筆試/面試）；4.背景調(diào)查；5.健康體檢；6.入職公示；7.確定聘用；8.辦理招用手續(xù)等。
（二）薪酬待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行。
報(bào)名時(shí)間、方式及有關(guān)要求
（一）報(bào)名時(shí)間
簡歷投遞時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年11月29日17:00止，逾期報(bào)名不再受理。
（二）報(bào)名方式
統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘人員，下載填寫《水發(fā)集團(tuán)社會(huì)招聘報(bào)名表》（附件2），并附有關(guān)證明材料掃描件，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書及獲獎(jiǎng)證書等，發(fā)送至郵箱：sfjtwbzpbm@163.com，郵件主題請注明“社會(huì)招聘+崗位+姓名”。
咨詢電話：0531-80876016，魏先生；18678803386，冷女士。
（三）其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提供相關(guān)材料，并對報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。經(jīng)查實(shí)屬弄虛作假者，取消其聘用資格。
2.水發(fā)集團(tuán)招聘不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用。
3.通過資格審查人員（含調(diào)劑）通知將通過電話或電子郵件等方式告知。未通過者，不再另行通知。
4.根據(jù)水發(fā)集團(tuán)招聘管理辦法，通過資格審查人員（含調(diào)劑）未達(dá)到筆試/面試規(guī)定最低比例的，該崗位招聘暫停。
5.具有以下情形之一的，不得報(bào)考：受處分期間的人員；正接受審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
6.水發(fā)集團(tuán)享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。
