智聯(lián)招聘日前發(fā)布的《2022中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，自2020年疫情暴發(fā)以來，在國內(nèi)求職的海歸數(shù)量明顯增長，2021年和2022年保持平穩(wěn)。與此同時(shí)，回國找工作的應(yīng)屆留學(xué)生增多，2020-2022年，應(yīng)屆留學(xué)生規(guī)模指數(shù)分別為1.99、2.00、2.17。與2021年相比，2022年應(yīng)屆留學(xué)生規(guī)模同比增長8.6%，回國求職留學(xué)生數(shù)量再創(chuàng)新高。
具體看，回國求職留學(xué)生的留學(xué)國家分布，英國占比最高，為41.4%，其次是澳大利亞(20.3%)和美國(9%)，排名與2021年一致。從同比增速來看，2022年來自馬來西亞、日本、新加坡的應(yīng)屆留學(xué)生人數(shù)同比大幅上升，增速分別為66.1%、50.9%和37.7%。
2022年調(diào)研顯示，決定回國的留學(xué)生中，58%的考慮因素是“國內(nèi)生活更加便利”，“更認(rèn)同國內(nèi)的文化環(huán)境”也是留學(xué)生回國的重要因素。32%的留學(xué)生認(rèn)為“國內(nèi)就業(yè)機(jī)會(huì)更多”。22%的留學(xué)生認(rèn)為“隨著國內(nèi)疫情防控政策的調(diào)整，經(jīng)濟(jì)恢復(fù)會(huì)加快”。2022年底，國內(nèi)調(diào)整優(yōu)化防疫政策，使留學(xué)生認(rèn)為國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)會(huì)加速復(fù)蘇，也能因此獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
防疫放開后，國內(nèi)企業(yè)對海外人才的需求快速釋放，各地政府也積極組織當(dāng)?shù)仄髽I(yè)出國引才，因此整體對海歸人才的需求呈上升趨勢。平臺數(shù)據(jù)顯示，2023年春節(jié)后第一周，海歸優(yōu)先的職位數(shù)和在國內(nèi)求職的海歸人數(shù)均呈上揚(yáng)態(tài)勢，2月3日的海歸優(yōu)先職位數(shù)比1月28日增長11%，海歸求職人數(shù)增長27%。
從2022年海歸優(yōu)先崗位的行業(yè)分布看，教育/培訓(xùn)行業(yè)的職位數(shù)占比27.8%，依然位居第一位，專業(yè)服務(wù)/咨詢、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)分別以14.3%、11.1%位居第二、第三。
從薪酬看，海歸優(yōu)先職位的平均招聘薪酬連續(xù)三年走高，2022年達(dá)14680元/月，比2021年的13719元/月增加961元，增長7%。隨著海歸職位結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，海歸優(yōu)先職位平均招聘薪酬也在逐年提升。
調(diào)研顯示，2022年希望進(jìn)入國企工作的留學(xué)生占比38.8%，排名各類型機(jī)構(gòu)之首，比2021年提升9個(gè)百分點(diǎn)。希望進(jìn)入外企或國家機(jī)構(gòu)/事業(yè)單位的留學(xué)生，分別占比27.1%、20.9%。后疫情時(shí)代，國企和機(jī)關(guān)人員穩(wěn)定的優(yōu)勢凸顯，受到更多留學(xué)生青睞。
關(guān)于回國求職看重的條件，2022年留學(xué)生依然最看重“薪酬福利”，占比76.7%，比2021年的71.6%有所提高。不過，除了薪酬福利，留學(xué)生回國求職還注重多元因素，41.9%的留學(xué)生關(guān)注企業(yè)發(fā)展前景
疫情防控三年來，越來越多留學(xué)生通過可視化方式進(jìn)行面試。2022年，有91.5%的留學(xué)生表示自己的主要面試方式為視頻面試，高于2021年的78.1%，并超越線下面試(23.3%)。
2022年，歸國海歸中有37.5%的人認(rèn)為自己目前薪資水平基本符合預(yù)期，該占比相對2021年的26.8%有明顯提高;3.9%的人認(rèn)為高于或遠(yuǎn)高于預(yù)期，稍高于去年的3.5%，三項(xiàng)占比的總和超四成，且高于2021年的三項(xiàng)之和(30.3%)。這意味著，2022年歸國海歸對薪酬的滿意度有所上升。
報(bào)告認(rèn)為，疫情以來，回國求職的海歸人數(shù)持續(xù)增長。國內(nèi)生物醫(yī)藥、裝備制造等新興產(chǎn)業(yè)對海歸人才的需求也不斷擴(kuò)張。2023年，在防控政策優(yōu)化調(diào)整的大背景下，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)中向好，將會(huì)給海歸回國就業(yè)帶來更多機(jī)會(huì)，對于海歸人才而言，掌握專業(yè)技能、提升國際化視野、及時(shí)了解求職信息，將有助于更快找到通往理想工作的路徑。(來源：經(jīng)濟(jì)日報(bào)新聞客戶端)
