春節后向來是求職招聘高峰期，2月15日(周三)，濟南市人才市場將舉辦“就在泉城職等未來”2023年重點企業用工保障專場招聘會，不少企業重金求才，針對博士生不僅給出年薪30萬元起步的待遇，還給出稅后一次性安家費50萬元、無息購房借款50萬元的福利待遇，以吸引高層次人才落戶。
招聘企業既有中國重汽、濟南二機床、濟南熱電、濟南重工等重點國企，又有玫德集團等知名民企，以及陽光大姐等行業領頭企業現場招賢納士。70余家招聘企業提供各類崗位1800多個，涉及汽車制造、智能研發、大數據應用、機械設計、總裁助理、國際貿易等。
住房是各類人才求職最關注的話題之一。記者注意到，招聘企業紛紛圍繞“房子”拋出誘人的待遇。作為重點國企，中國重汽此次提供的崗位涉及整車研發、新能源研發、智能駕駛、仿真分析、大數據技術與應用等，對本科、碩士、博士不同層次的人才，豪擲“萬”金引才。像對博士生，年薪30萬元起步，更有一次性安家費、無息購房貸款，還提供最長3年的免費住宿條件，可謂誠意滿滿。碩士生和本科生最高年薪分別達到24萬元、18萬元，另提供1年免費住宿條件。其他企業筑巢引鳳，可謂八仙過海。不僅給出了“合作建房”、人才公寓等條件，在享受政府人才補貼之外，還發放額度不等的租房補貼。
進入企業，如何獲得更好的發展是永恒的話題。為讓求職者吃下“定心丸”，不少企業打出了股權激勵、人才薪酬補充計劃、雙晉升通道招牌。作為行業領軍企業，盡管是民企身份，但玫德集團的招聘條件頗為誘人：入職第一年即可參與虛擬類股權激勵，類股權7000-37000元，連續20年獎勵達100%以上。另一家民企山東力冠微電子裝備有限公司，面向優秀員工提供股權激勵計劃及“優秀人才薪酬補充計劃”，而且提供完善的培訓提升系統、薪酬體系，每年一次調薪。
除了解決住房、人才發展，更多的招聘企業還給出了生(節)福利、幸福基金、健身基金、結婚禮金等各種軟性福利待遇。目的只有一個，為人才虛位以待。
本次專場招聘會由濟南市人力資源和社會保障局、濟南市殘疾人聯合會主辦，市公共就業服務中心、市殘疾人勞動就業服務中心承辦，旨在滿足重點項目企業用工需求，促進高校畢業生等重點群體就業，助力省會經濟高質量發展。屆時，歡迎2022屆離校未就業高校畢業生、2023屆高校畢業生、往屆高校畢業生及退役軍人和其他各類英才前來應聘。(來源：濟南時報)
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