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山東國資|加快建設清潔能源供應商和世界一流企業
來源：大眾報業·經濟導報　　 加入時間：2023-2-20 23:19:53　　
　　 李偉


　　2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，是能源集團啟動外部開發二次創業的起步之年，是深入整合融合、加快創新突破的關鍵之年。綜合分析面臨的形勢，機遇與挑戰并存、利好與困難同在。只要我們搶抓機遇、乘勢而上，趨利避害、科學應對，就一定能夠戰勝前進道路上的艱難險阻，開創綠色低碳轉型新局面，邁上高質量發展新臺階。
　　2023年營收8500億元以上
　　著眼長遠必須謀定后動錨定目標“明方向”。“十四五”構建“13567”發展模式:1：踐行保障能源安全、優化能源結構、優化能源布局“一個主體責任”，基本建成世界一流企業。3：做實能源集團、二級公司、三級單位“三級管控體系”，推動實體產業、資本運營、物流貿易“三向并進”。5：實施治理規范化、職能層級化、平臺專業化、機制市場化、文化一體化“五化變革”。6：扛起中國式現代化國企使命，做優做強礦業、電力、高端化工、新能源新材料、高端裝備制造、現代物流貿易“六大主導產業”。7：爭當國有企業綜合實力、低碳轉型、結構優化、公司治理、創新驅動、安全穩定、黨建文化“七個示范”，“十四五”末煤炭產量3.5億噸、化工產量2500萬噸、電力總裝機容量3500萬千瓦，實體經濟占比提高至40%，資產證券化率達到85%以上，發展成為結構更優、韌性更強、后勁更足的資產營收“雙萬億”企業集團。
　　“十五五”建成清潔能源供應商和世界一流企業，強內涵、調結構、優布局，實體經濟占比提高至60%，企業規模實力、社會美譽度顯著增強，穩定在世界500強企業前60位。
　　立足全年必須系統謀劃精準施策“求突破”。2023年主要經濟指標是：力爭完成煤炭產量2.7億噸以上、化工產量1850萬噸、發電量270億千瓦時，營業收入8500億元以上，利潤總額400億元以上。
　　心無旁騖“攻主業”
　　綠色是發展的底色，低碳是發展的方向。要聚焦實業、做精主業，優化雙碳行動方案，探索綠煤、綠電、綠色化工融合發展，加快發展戰略性新興產業，培優塑強“鏈主”企業，提升產業鏈韌性和競爭力。
　　瞄準安全高效、綠色智能方向，做優做強礦業產業。瞄準融合協同、集群發展方向，加速壯大電力產業。優化布局拓規模。瞄準高端精細、低碳多元方向，延伸拓展化工產業。瞄準高端智能、專精特新方向，改造升級高端裝備制造產業。瞄準前沿布局、協同發展方向，積極培育新材料產業。瞄準服務實體、健體增效方向，優化提升現代物流貿易產業。
　　電子口岸公司要提升“單一窗口”系統運營水平，拓展市場化、個性化服務和產品，實現一年起步打基礎、兩年規范提質效、三年起勢求突破。兗礦能源要深耕“實體物流+平臺”模式，打造智慧聯通物流網絡，力爭物流板塊營收突破200億元。
　　大刀闊斧“深改革”
　　鞏固國企改革三年行動成果，突出市場化、高效率改革方向，推動中國特色現代企業制度和市場化經營機制長效化，真正改掉體制機制的弊端、革除制約發展的短板、激發微觀主體的活力。
　　以瘦身健體為目標，構建扁平化、高效化的管控體系。以常態長效為核心，構建市場化、現代化的三能機制。當前三項制度改革已大范圍破冰破局，未來要在推動“三能”機制常態化運行上下功夫，建立市場化選聘、差異化薪酬、契約化管理等常態化機制。
　　加大“摘帽子”比例，推動干部能上能下。強化管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出管理，年度考核“下”的比例不低于5%，降職、免職的不低于2%。建立總部機關人員動態循環機制，實行末位調整、上掛下聯。強化職業經理人建設，規范考核、按績取酬，確保5%的淘汰率。
　　加大“挪位子”比例，推動員工能進能出。全年精簡用工1.5萬人，“十四五”末在崗人員控制在15萬人以內。
　　實施精益管理模式
　　深入實施“六精六提”精益管理模式，堅持“量本利”基礎，突出“量本價”導向，拓展“兩增三降三提升”活動成效，實施穩增長“六項工程”，推動管理提效率、經營增效益，實現創效300億元以上。
　　生產管理提效工程。加大充填開采考核力度，確保充填置換煤炭400萬噸。
　　營銷優化拓效工程。構建晉陜蒙基地“汽運+火車”雙通道運輸網絡，抓好鐵路直達客戶維護開發，推動規模化客戶結構向效益型客戶結構轉變，確保省內礦井精煤銷量3500萬噸以上，重點長協客戶銷量占比不低于70%。
　　經營管理創效工程。將全部預算指標納入SAP系統，充分發揮預算剛性控制作用，實現成本管控由“軟性約束”向“剛性控制”轉變，力爭主要產品完全成本同比降低5%以上，財務費用降低20億元。爭取各類政策資金15億元。
　　項目建設達效工程。抓好13個新開工、14個續建、19個竣工驗收和19個完工項目。
　　創建品牌卓著示范企業，提升價值創造能力。創建科技創新示范企業，提升核心競爭能力。創新產學研合作模式，加快與山東大學等知名高校共建未來技術學院、產業研究院新型研發機構。創建公司治理示范企業，提升內控管理能力。創建開放融合示范企業，提升協同發展能力。（作者系山東能源集團黨委書記董事長） 
編輯：史飛雪

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