“合規是銀行的生命線”,興業銀行濱州分行自成立以來始終秉承“合規創造價值,合規人人有責”的經營理念穩健經營。面對嚴峻的內外部形勢,該行不斷更新經營管理理念,優化體制機制建設,抓牢合規發展的防火墻,搶抓發展機遇,實現了“彎道超車”的高質量發展。
注重長管常管,完善合規內控長效機制。近年來,該行先后開展了“規范建設深化年”和“內控合規管理建設年”活動,通過“廉政教育”“合規下基層”“新法新規普及教育”等一系列接地氣的動作,促進員工合規意識提升,建立了合規發展長效機制。
聚焦風險防控,優化內控檢查監督機制。該行建立了內控檢查監督機制,每年定期開展各條線業務自查。同時,針對風險頻發的“重點機構、重點人員、重點業務和重點時節”(四重),該行提高內控檢查監督頻率,強化檢查監督履職,持續提升檢查監督基礎管理質效。
狠抓人員管理,強化員工行為“常態化”監測機制。近年來,該行堅持常態化開展員工行為管理,通過員工賬戶排查、啄木鳥突擊檢查以及家訪等形式,對員工8小時內外行為形成監測機制。同時,該行通過合規下基層,“一把手講合規”等形式開展合規文化宣貫,發揮中高層管理人員對員工行為的教育、管理、監督作用,厚植合規文化滋養,提高全體員工的合規意識。(秦麗麗)