記者 劉慎平 劉玉
3月21日上午，臨沂市政府新聞辦舉行“我為群眾辦實事”主題系列發布會第四場，市民政局有關負責人介紹全市社會工作發展情況并回答記者提問。
2023年3月21日是第17個世界社會工作日。近年來，臨沂市民政局以社會工作專業化、職業化和本土化為引領，以政策創制為基礎，以隊伍建設為主線，以服務實踐為核心，以宣傳引導為驅動，大力推進社會工作事業發展，全市社會工作取得較好成效。
優化政策創制，推進整體化發展
2014年，臨沂市委組織部、市民政局等18部門共同印發《關于加強社會工作專業人才隊伍建設的意見》（臨組發〔2014〕26號），標志著臨沂社會工作專業人才隊伍建設有了基本方向和工作遵循。市民政局聯合組織部、財政局等部門出臺的《“沂蒙和諧使者”選拔管理辦法》《關于完善激勵措施加快社會工作專業人才隊伍建設的通知》，標志著臨沂社會工作專業人才激勵保障機制不斷完善。2021年，市委組織部、市民政局等4部門共同印發的《臨沂市鄉鎮（街道）社會工作站建設工作實施方案》，提出“社工站通過政府購買社會工作服務項目方式實施，每個鄉鎮（街道）應設立1個社工站，每個社工站原則上配備不少于2人，具備社會工作專業資質人員不少于總人數的三分之二”，為社會工作發展提供重要的政策支撐和促進作用。臨沂已基本構建起綜合政策引領、專項政策配套、區縣政策支撐的政策體系，逐步形成了全市整體推進社會工作人才隊伍建設的良好態勢。
注重人才培養，打造專業化隊伍
積極動員相關人員考試。市民政局每年都下發關于動員參加全國社會工作者職業水平考試的通知，通過開展考前培訓，提高了考試的通過率。截至目前，全市參與社會工作者職業資格考試成績合格人次累計達到1933人次。其中2022年培訓學員達1300余人，考試成績合格人員671人，同比增長185.53%，創歷史最好成績。著力提升現有社工隊伍能力。積極開展社會工作知識培訓，已連續3年將社會工作內容納入全市養老培訓，參訓人數達900余人次；連續3年鏈接培訓資源，累計為3900人次提供免費培訓。加強人才激勵和保障。對考取社會工作者職業資格證書的，給予“一免、兩補、五優先”的優惠政策；開展“沂蒙和諧使者”評選和“齊魯和諧使者”推薦工作，截至目前，全市共有“沂蒙和諧使者”80人、“齊魯和諧使者”35人。臨沂已建立起以“和諧使者”高層次人才為引領、持證社工為主力、從業社工為后備基礎的多層次社會工作人才體系。
搭建服務平臺，加快職業化進程
推進民政系統崗位開發。以民政系統為基礎，按照省《關于加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的實施意見》的要求，臨沂大力開發民政系統社會工作崗位，全市民政事業單位設置社會工作專業崗位數與應設置社會工作專業崗位數之比達85.71%。支持民辦社工機構發展。支持將社工站作為社工機構注冊場地，目前全市專業社會工作服務機構達20家，多次承接省部級項目，先后獲評省級社會工作脫貧示范項目、團中央“伙伴計劃”五星服務項目、“山東省青少年社會工作典型案例”“鄉村振興戰略中的社會工作服務案例”三等獎等。加快社工服務平臺建設。為打通“為民服務最后一米”，自2021年開始，臨沂陸續出臺關于鄉鎮（街道）社工站建設的系列文件，2022年底，建成鄉鎮（街道）社會工作站156處，實現覆蓋率達100%。截至目前，全市社工站配備人員達444名，政府購買社工機構服務10家，涌現出“小蘭勸學”“花漾童年”“夕陽綻放·陽光相伴”“微笑媽媽”等社工站品牌服務項目，各級投入建設運營資金607.5萬元，直接服務達7萬余人次，為民服務取得顯著成效。
優化社會環境，營造濃厚社會氛圍
關鍵時刻顯擔當。疫情期間，市民政局聯合高等院校、社工機構制定了《社會工作參與社區新冠肺炎疫情防控工作指南》，向全市社會工作者發出倡議，有序參與疫情防控工作。全市13家社工機構、72個基層社工站、387名一線社工沖在合力抗疫最前沿，通過“用心、用情、用專業”開展活動，提高了社工的社會認同度。借助鄉鎮（街道）社工站建設，現已有390處社區（村居）社工室、2處學校社工站、1處企業社工站、2處醫院社工站，實現社工“進社區”“進村居”“進校園”“進企業”“進醫院”，展示了社會工作豐富的職業內涵、社會價值及職業風采。抓住“國際社工日”“臨沂人才日”等重要時間點，組織發動各縣（區）民政局、民辦社會工作服務機構、社工站點和各級和諧使者等，在全市范圍內通過舉辦線下活動、發放宣傳資料、樓宇社工主題燈光宣傳、線上全方位報道等途徑，集中開展歷時近1個月的宣傳普及活動，收到了很好效果。臨沂對社會工作的認知度、認同度和參與度不斷提升，已形成全社會關心支持、尊重理解社會工作專業人才的良好氛圍。
