為保障職工合法權益、促進和諧勞動關系，3月17日下午，梁才街道總工會舉行區域性“1+3”集體合同簽約儀式，14家企業代表參加簽約儀式。
據悉，“1+3”集體合同是指“集體合同、工資專項集體合同、企業女職工專項集體合同、勞動安全衛生集體合同”四項合同的總稱，通過開展集中簽訂“1+3”集體合同，能夠切實保障勞動關系雙方的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定。
梁才街道黨工委副書記、工會主席韓先勇作為職工首席代表與14家企業代表簽訂區域性集體協商合同，并表示企業要充分發揮工會作用，明確工資集體協商的意義，健全和完善企業工資制度，謀求職工與企業共贏。
濱城區總工會黨組成員、二級主任科員劉新民表示，推行集體協商和集體合同制度是法律賦予的責任、構建和諧勞動關系的重要舉措。各企業單位要切實落實區政府頒布的企業工資指導線和最低月工資標準，確保職工工資隨著企業效益的提高不斷增長。要切實做好集體協商“要約行動”，建立科學有效的工作制度，做到促進企業發展與維護職工合法權益相統一。
下一步，梁才街道總工會將積極構建和諧勞動關系，健全協商機制、創新協商模式，探索推進集體協商提質增效新路徑，讓集體協商真正成為企業與職工凝心聚力、共商共建謀發展的有效載體。（李凱）
