濱州市人力資源和社會保障局根據青年理論學習的特點和規律，積極探索“政治理論＋業務知識”的“1＋1”研學模式，通過“領著學”“思著學”“講著學”“比著學”“用著學”，有針對性地加強青年干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉。依托“青年研習社”學習平臺激活青年理論學習的“神經末梢”，切實提升了理論研習的吸引力和感染力。
領著學。該局加強對青年干部的思想政治引領和業務指導，舉辦“奉獻人社綻放青春為民服務勇擔使命”人社講堂，聆聽領導干部上黨課，邀請先進代表講述人社奮斗故事，充分發揮“傳幫帶”作用。依托“學習強國-青春中國”板塊，上好青年思政課，線上收聽專家學者、知名教授專題輔導，幫助青年干部成長成才，為青年干部成長“充電蓄能”，努力把青年干部培養成為人社事業的中堅力量。開展黨風廉政教育學習，向全局年輕干部發出“勇于擔當作為 恪守清正廉潔”倡議，持續營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。
思著學。定期開展“青春智慧”頭腦風暴活動，圍繞“理論與實踐”話題，結合主流媒體深度解析文章展開討論，集思廣益、廣開言路，引導青年干部在學習中思考、以思考鞏固學習，持續推動黨的創新理論學習往深里走、往心里走、往實里走。打造“人社青年說”學習論壇，聚焦“黨的二十大”談感想、話體會，立足崗位，扎實工作，做有理想、有本領、有擔當的新時代青年。
講著學。結合重要時間節點，開展“書香人社”誦讀會，選擇詩歌、辭賦、美文，局黨組成員發揮“頭雁作用”帶頭誦讀，充分調動青年干部立青春潮頭、涌時代后浪的積極性。選拔優秀青年加入人社宣講團，組織年輕干部到“一線講”，深入基層、企業、社區、院校等開展人社政策宣講，通過面對面、對象化、互動式宣講，讓更多的青年成為“學”的主角、“講”的主力。
比著學。利用“云端上”“指尖上”的理論學習模式，以支部黨小組為單位成立學習小組，引導青年干部運用“學習強國”學習平臺，比成績、曬積分。通過“每日曬積分、每月大排名、每年評標兵”營造全局黨員干部“全員注冊、全員學習、全員比拼”的良好學習氛圍，使線上比學成為常態。組織全市人社系統青年干部開展演講比賽、人社服務技能大比武、練兵比武等活動，推動比學賽學，進一步調動青年干部學習積極性。
用著學。引導青年干部樹牢“創新爭先、實干為民、團結協作、守正清廉”的人社工作理念，牢固樹立以人民為中心的發展思想，旨在為民、重在辦事、成于務實。圍繞年度人社重點工作、“12197”民生實事和全局“十大創新行動”，開展解放思想大討論，培養“嚴真細實快”的工作作風，發動青年干部到基層一線學習實踐，依托“雙報到”志愿服務等形式，發揮青年干部生力軍和突擊隊作用，為推動人社事業高質量發展貢獻青春力量。（安洋）
