經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者 王偉
山東銀座汽車有限公司(下稱“銀座汽車”)是由山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司投資組建的大型汽車服務(wù)企業(yè)。銀座汽車自1999年涉足汽車行業(yè)以來，始終堅(jiān)持“服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營理念，與奔馳、奧迪、保時捷、大眾、通用等國際知名品牌合作，共同開發(fā)山東市場，提供集整車銷售、維修服務(wù)、汽車金融、保險(xiǎn)服務(wù)、融資擔(dān)保、二手車、汽車用品等全價(jià)值鏈汽車服務(wù)，多個品牌銷量連續(xù)多年位列山東第一位。全面布局平行進(jìn)口車業(yè)務(wù)，搭建國際化平行進(jìn)口車供應(yīng)鏈貿(mào)易平臺。貫徹執(zhí)行“深耕濟(jì)南、立足山東、服務(wù)全國”的發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級，實(shí)施品牌高端化，投資建設(shè)的山東國際汽車中心項(xiàng)目和煙臺國際汽車中心項(xiàng)目作為智慧型汽車產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)綜合服務(wù)園區(qū)，將引領(lǐng)汽車產(chǎn)業(yè)新發(fā)展。
根據(jù)工作需要，面向公司內(nèi)部及社會公開選拔優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選拔崗位及職數(shù)
公司總部各部室崗位22人，直屬單位經(jīng)營管理層崗位65人。
二、基本要求
思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄;學(xué)習(xí)或工作履歷情況匹配度高，具備一定專業(yè)知識或?qū)I(yè)能力;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和綜合表達(dá)能力;具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感;具備較高的團(tuán)隊(duì)合作精神;認(rèn)同公司企業(yè)文化;身體健康。
三、選拔程序及待遇
選拔工作按照公開報(bào)名、資格審查、職業(yè)測評、面試、民主推薦、考察(或背景調(diào)查和體檢)、公示、錄用等程序進(jìn)行。聘用人員薪酬水平根據(jù)實(shí)際工作業(yè)績考核結(jié)果并按照公司有關(guān)制度辦法確定。
四、應(yīng)聘及聯(lián)系方式
(一)報(bào)名時間：
(二)報(bào)名方式：本次選拔僅接受網(wǎng)上郵箱投遞。下載填寫《公開選拔報(bào)名表》(附件2，應(yīng)按規(guī)定格式填寫)，與個人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等佐證學(xué)習(xí)和業(yè)績成績的相關(guān)材料掃描件，一并發(fā)送至指定郵箱yzqchr@inzone-auto.com，郵件主題請標(biāo)注“崗位+姓名”，未按要求填報(bào)的應(yīng)聘者將無法參與后續(xù)環(huán)節(jié)。
(三)面試準(zhǔn)備：競聘人員進(jìn)行答辯陳述，以PPT形式展示，自我陳述5分鐘，展開陳述競聘崗位未來3年工作規(guī)劃及2023年工作計(jì)劃和達(dá)成措施。
(四)根據(jù)報(bào)名情況，分批次組織職業(yè)測評、面試，具體時間另行通知。
(五)聯(lián)系方式：程女士，0531-88727606
五、其他事項(xiàng)
(一)每位應(yīng)聘人員僅限提報(bào)1個職位，不接受重復(fù)報(bào)名。
(二)總部各部室部長及直屬單位總經(jīng)理崗位人員年齡要求40周歲及以下，其他崗位年齡要求35周歲及以下，時間計(jì)算截至2023年3月31日。條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求。
(三)報(bào)名資料恕不退回，在公開選拔過程中，我們承諾為應(yīng)聘者保密。
(四)根據(jù)選拔條件，審查通過的人員由選拔小組以短信、電話或郵件方式通知應(yīng)聘人員。審查不通過者不再通知。資格審查貫穿選拔全過程，應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘及聘用資格。
(五)銀座汽車享有本次選拔最終解釋權(quán)，有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位選拔工作。
