近日，山東省人力資源社會保障廳等6部門印發通知，定于4月至5月在全省開展2023年民營企業服務月活動(下稱“服務月活動”)。一起來看看吧。
活動時間：2023年4月上旬至5月上旬
活動主題：服務民企促發展，擴大就業惠民生
服務對象：
(一)以民營企業、中小微企業、個體工商戶為重點，同時面向各類用人單位。
(二)以高校畢業生、退役軍人、脫貧勞動力、登記失業人員、農民工、殘疾人為重點，同時面向各類求職人員。
活動內容：
開展入企調研走訪。充分發揮人社服務專員作用，深入走訪民營企業，摸清用工服務需求和招聘崗位信息，了解招聘用工困難問題，聽取意見建議。深入開展調查研究，大興調查研究之風，開展“人社局長進民企”活動，服務月活動期間，各級人力資源社會保障部門負責同志要會同工會、工商聯等部門開展民營企業專題走訪調研，實地了解企業生產經營、招工用工中的痛點難點。
加快惠企政策落地。通過線上線下多種渠道、多種方式，廣泛向民營企業宣講涉企的就業扶持政策，進一步優化就業政策經辦流程，幫助民營企業掌握補貼申領渠道、申領材料要求、辦理時限等，千方百計提高民營企業對就業政策的知曉度。進一步提高就業政策落實效率，推廣“直補快辦”服務模式，及時受理民營企業政策申請，落實階段性緩繳社會保險費和階段性降低失業保險費率、工傷保險費率政策，持續落實創業擔保貸款、一次性創業補貼、穩崗擴崗專項貸款等政策，提升政策落實的精準性。
搭建招聘對接平臺。結合“公共+市場”服務助力計劃，分行業、分領域、分區域、分人群廣泛組織開展各類專場招聘活動，增加現場招聘頻次。充分利用公共招聘網站和人力資源服務機構網站，開設民企招聘線上專場專區，開展直播帶崗、視頻雙選等云招聘活動。組織民企進校園、進社區、進鄉村，提高招聘對接的有效性。服務月活動期間，民營企業數量較多的市(縣)每周至少開展一次面向民營企業的招聘活動。
優化用工便捷服務。結合人力資源社會保障部門公共服務事項清單梳理，及時更新并公布就業、社保等涉企事項清單，推動員工招聘、檔案轉遞、參保繳費等企業招用員工“一件事”打包辦，進一步精簡人社涉企服務環節、壓縮辦事時間，提高民營企業享受服務的便利度。(來源：大眾日報客戶端)
