記者 劉慎平
4月20日，臨沂市人民政府新聞辦公室召開發布會。記者從發布會上了解到，2022年12月，臨沂市總工會聯合市委宣傳部、市委統戰部、市委市直機關工委、團市委、市婦聯、市文聯、市財政局、市文旅局、市人社局、市教育局、市體育局等首批11個部門以及各縣區總工會，成立了臨沂職工文化服務“公益聯盟”。自“公益聯盟”成立以來，聯合縣區工會、工人文化宮開展文化服務及職工普惠類活動累計3000余場次，投入活動資金800萬元，參與職工近100萬人次。目前，臨沂工會惠員卡已發行近90萬張，通過齊魯工惠App參與活動職工近100萬人次。臨沂市職工文化服務“公益聯盟”的工作重點有三個方面。
活動聚合力。4月20日，首批聯盟單位召開了全市職工文化服務“公益聯盟”聯席會議。會上，簽署了“公益聯盟”建設框架協議文件，研究通過了今年聯合開展的系列項目，涵蓋文化展覽、文藝演出、體育賽事、教育培訓、相親交友、送文化進基層等6個類別25項活動，通過活動的舉辦，進一步凝聚聯盟單位之間的文化公益服務合力，切實提升職工文化生活的獲得感和幸福感。
建設“人才庫”。著眼滿足職工群眾的多樣化需求，建立完善職工培訓人才資源庫，把各個系統和行業領域的優秀師資、專業力量，充實到資源庫;同時，積極開展“三員培育”工程(政策宣傳員、文藝輔導員、體育指導員)，建立和壯大職工文化志愿者隊伍，發現和培育職工文藝骨干力量，使廣大職工群眾真正成為文化建設的參與者、展示者、領航者。
擴大“朋友圈”。下半年，把更多具有公共服務職能的部門單位、社會組織納入職工文化服務“公益聯盟”體系，加強資源整合，拓展服務空間，加快形成以政府規劃為先導、以協調機制為動力、以各方優勢為基礎、以多方協作為方式、以社會化市場化運作為手段的職工文化協作發展新模式，以不斷滿足職工群眾不同層面的文化需求。
