經濟導報記者 時超
近日，山東省委組織部、省人力資源和社會保障廳等11部門印發《關于優化加強高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知》，具體內容如下：
根據國家統一下達我省的“三支一扶”年度招募計劃，以縣為單位，在鄉鎮事業編制總體空編的前提下，結合崗位空缺情況，各市人力資源社會保障部門會同機構編制部門(加蓋兩部門公章)審核匯總年度招募計劃招募崗位需求表，報省人力資源和社會保障廳。
招募崗位要重點面向鄉村振興、綠色低碳高質量發展、黃河流域生態保護和高質量發展等方向傾斜，加大鄉鎮水利管理、林草資源管理、生態修復工程、營林生產、醫療衛生等崗位招募力度。允許各地設有村委會的街道辦事處參照鄉鎮在編制和崗位空缺數額內招募“三支一扶”人員。對省委組織部等11部門《關于鼓勵引導人才向基層流動的若干意見》(魯組字〔2019〕32號)明確的重點扶持區域、鄉村振興重點幫扶縣和省政府《關于印發突破菏澤魯西崛起三年行動計劃(2023-2025年)的通知》(魯政字〔2023〕18號)中菏澤、棗莊、德州、聊城、濱州5市，可按不低于50%比例面向本地戶籍或本地生源高校畢業生招募。鼓勵各地征集有高級技工、技師需求的崗位，專門面向持有相關職業資格證書的高職、中職、技工院校畢業生。
招募全過程參照事業單位公開招聘相關規定執行。“三支一扶”崗位招募人員對象為山東省內普通高校畢業生以及省外普通高校和國家承認學歷的海外高校全日制大學的山東戶籍畢業生，年齡上限統一為30周歲(含)，學歷下限放寬到專科。上年度未招到或未招滿的崗位如繼續招募，應放寬專業條件設置。高級技工學校、技師學院全日制畢業生，畢業時取得高級工、預備技師(含技師)職業資格(職業技能等級)的，可以按照有關規定應聘符合條件的崗位。
及早安排招募時間，省統一考試時間一般為每年5月底之前。不設開考比例，分類劃定最低分數線，對過最低分數線考生允許進行調劑，降低招募計劃流失率。各市可在全省招募公告、面試公告的基礎上，就有關具體程序及事項制定補充公告，自行組織面試、體檢、考察等。對報名人數較少、招募相對困難地區的支醫、支教崗位，各地可因地制宜，采用量化測評賦分等招募方式，注重測評考生的學業能力、實操能力等情況。
“三支一扶”工作人員生活補貼標準，要按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用人員試用期滿后的工資收入水平確定，并根據物價、同崗位人員待遇水平動態調整。自文件正式下發次月起，各地應統一為在崗“三支一扶”人員按規定繳納社會保險和住房公積金，保障與服務地鄉鎮(街道)事業單位人員享受同等福利待遇。根據《關于印發突破菏澤魯西崛起三年行動計劃(2023-2025年)的通知》(魯政字〔2023〕18號)文件規定，高校畢業生“三支一扶”省級統籌中央補助資金標準適當向5市傾斜。
山東省“三支一扶”管理服務辦公室每年按照不超過8%的比例對在崗考核優秀人員進行通報表揚。山東省“最美基層高校畢業生”選樹活動、“山東省大學生就業創業之星”競賽活動，分別拿出不低于10%比例專項用于表現優秀的“三支一扶”在崗或到期仍在基層工作人員。
