記者 劉玉
4月28日，臨沂市人民政府新聞辦公室召開新聞發布會，介紹全市廉潔文化建設有關情況并回答記者提問。記者從發布會上了解到，2022年7月全市廉潔文化建設工作部署以來，臨沂市委組織部立足部門職能，制定印發了《關于組織部門加強新時代廉潔文化建設的實施方案》，主要采取三個方面的舉措。
堅持理論強基，加強黨員干部廉潔文化教育。一方面，開展專題學習。將黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述和黨規黨紀教育、政德教育等，納入各級黨校教學內容和黨組織“三會一課”學習內容，打造《全面加強黨的紀律建設》等7堂專題課，全面加強各級黨員干部廉潔從政教育。將黨紀黨風教育作為公務員、選調生初任培訓的重要內容，扣好年輕干部廉潔從政“第一粒扣子”。
另一方面，推動自主學習。開發“沂蒙干部云學堂”“黨建書苑云”等學習平臺，上線《書寫廉潔人生》等2000冊電子圖書、5000集紅色視頻，推動黨員干部積極自學，提升理論素養，增強廉潔意識。
突出正面引導，持續激勵黨員干部擔當作為。一方面，發揮典型示范作用，強化正向激勵。結合常態化開展“發現榜樣”活動，培樹“沂蒙創新榜樣”30名，激勵黨員干部爭先進、做模范。開展“踐行沂蒙精神好干部”評選工作，先后評選2批次150名干部典型，激勵干部學典型、做典型。
另一方面，開展澄清正名工作，樹立正確導向。認真落實“三個區分開來”，開展誣告陷害信訪舉報行為專項治理行動，查處誣告陷害信訪舉報行為85起，為36名干部澄清正名，公開通報典型案例21起，營造激勵干部擔當、對誣告陷害露頭就打的氛圍。
從嚴監督管理，筑牢黨員干部拒腐防變底線。一方面，加強事前提醒，突出防微杜漸。推進實施干部“八小時之外”監督管理和干部家訪工作，及時開展提醒、函詢、誡勉，防止小毛病轉化為大問題。創新開展年輕干部談心談話、走訪考察、實績紀實等工作，先后與200余人次年輕縣級干部進行談心談話，全面掌握年輕干部廉潔情況，對苗頭性傾向性問題及時提醒。
另一方面，加強查核處置，營造風清氣正生態。用好來信、來訪、電話、網絡、短信“12380”五位一體信訪舉報平臺，發揮社會監督效能，對信訪反映屬實或部分屬實的，及時作出相應處理處分，今年3月份，聯合市紀委監委機關通報不擔當、不作為典型案例4起，形成有力震懾。
