近日，山東省人力資源社會保障廳出臺《山東省博士后科研工作平臺評估辦法(試行)》，強化動態管理，旨在以評促建、以評促進，進一步推動山東博士后科研工作平臺提升發展質量。
評估辦法體現出三個較為鮮明的特點。一是堅持常態化和階段性相結合的原則，將評估工作分為建站評估和常規評估兩類，其中，建站評估主要針對新設立的博士后平臺開展，側重考察博士后平臺的基礎建設情況，以及博士后招收培養和服務保障情況等;常規評估主要針對完成建站評估并取得合格等級的博士后平臺開展，主要側重考察博士后平臺日常運行情況，包括博士后招收培養、科研成果取得與轉化情況等。二是堅持分類評估的原則，根據博士后科研流動站、博士后科研工作站(基地)不同特點，分別建立健全評估指標體系，并根據情況變化適時進行修訂，使評估導向和評估結果更科學。三是推行“亮黃牌”“亮紅牌”相銜接的結果使用辦法，對評估結果不合格的，納入重點關注名單并要求限期整改，整改期滿仍不合格的，將按規定予以撤銷。
博士后科研工作平臺是引進高層次創新型青年人才、集聚創新要素、推動產學研深度融合的重要載體。截至目前，山東共設立各類博士后科研工作平臺千余家，位居全國前列。
(來源：大眾日報客戶端)
