“最近覺得工作效率越來越低了，每天不知道忙些什么，總是擔心領導交代的工作干不好，心理壓力越來越大。”濱州市濱城區(qū)秦皇臺鄉(xiāng)鑫隆新村黨群服務中心負責人張松松說，類似這樣的焦慮在基層干部中并不鮮見。
隨著社會的轉型發(fā)展，對基層干部的要求也越來越高，每個人都要練就成“多面手”才能適應工作的需要。基層為年輕干部成長提供了廣闊的空間，但是“棘手事”“矛盾點”也多，基層干部實屬不易。“我來鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一年多了，環(huán)境保護、安全生產、社會治理、矛盾糾紛調解、秸稈禁燒等，每天都是干不完的工作，孩子和家庭也顧不上，讓我每天焦慮不安。”秦皇臺鄉(xiāng)一機關干部坦言。
基層干部的心理健康問題，越來越成為影響和制約高素質干部隊伍建設的重要因素，關心愛護、支持幫助基層干部，引起了秦皇臺鄉(xiāng)黨委的高度重視。
在秦皇臺鄉(xiāng)干部心理關愛中心，一名干部職工正在健心宣泄室緩解壓力，一頓揮拳操作下來，感覺非常減壓。在暖心團輔室，三級心理咨詢師賈璞和幾名年輕干部圍坐一起，開展團輔活動……
為進一步加強干部心理服務體系工作，關心關愛干部心理健康，秦皇臺鄉(xiāng)依托新時代文明實踐所打造了干部心理健康關愛中心——“心靈驛站”，建設了舒心引導室、悅心訓練室、健心宣泄室、暖心團輔室等“七室一廊一露臺”及一處戶外心靈驛站等10個功能區(qū)，設備齊全、功能多樣，可提供休閑放松、壓力宣泄、心理咨詢等各種服務。關愛中心于2022年年底完工并開始投入使用，累計開展心理健康講座7場，開展心理咨詢25次，服務干部群眾1358人次。
為更精準地對機關干部進行心理健康輔導，每人建立心理檔案，實時跟蹤記錄職工心理健康狀態(tài)，切實發(fā)揮好服務中心的“減壓艙”“減負器”作用，讓基層干部輕裝上陣。
“對于我們基層干部來說，來這里放松一下或者接受心理老師的輔導，既抒發(fā)了心聲、釋放了壓力，也使心態(tài)變得更加平和。”干部職工紛紛表示。
心理健康知識講座、“一起動手，解壓關愛”柳編手工、干部面對面交流座談會……一系列關愛活動常態(tài)化開展，為職工排解了工作壓力，促進了身心健康。
“我們將借助職工心理關愛中心，將干部科學教育培訓與加強心理疏導有機結合起來，通過在思想上關心、成長上關注、生活上關愛，及時給予幫助、紓解工作壓力，積極調動全鄉(xiāng)干部的主動性，提振干事創(chuàng)業(yè)激情。”秦皇臺鄉(xiāng)黨委書記張碩表示。（張志剛）
