為全面落實省市縣三級關于“決戰二季度、沖刺雙過半”攻堅行動精神，無棣縣人社局層層推進，分三個階段開展“人社服務”進園區、進企業專項行動。
需求調查實現“靶向施策”。人社局“靶向施策”通過采取區域合作招聘、專場招聘服務、“訂單式”培訓等方式滿足企業需求。同時，通過采用問卷調查的方式對全縣企業用工缺口、培訓需求、社保政策需求進行了詳細調查。截至目前，人社局累計接收63家企業反饋數據，收集到社保政策需求30條，高技能人才需求6條，企業技能培訓需求70條。
實地調研解決“燃眉之急”。人社局組成三個人社政策調研團隊分別對豐達集團、魯北集團、鑫岳化工、北方創新 、晟興鹽業等30家重點企業進行實地走訪調研，了解企業在經營生產方面的困難，現場詳細記錄企業需求45條。經過匯總調研隊再提交給聯系該企業的人力資源服務專員，協調相關市級部門和人社局相關科室處理。
集中座談凝聚“發展動能”。人社局通過組織18家縣內重點企業召開人力資源服務保障調研座談會，針對員工招聘、超齡人員用工工傷繳費、技能提升等企業當前急需解決的問題，人社局相關股室人員現場給予解答，為企業發展凝聚了動能。
下一步，無棣縣人社局將推出“進一步構建人力資源專員+企業常態化交流溝通”機制，在就業促進、社會保障、勞動關系、人事人才等方面進一步優化服務，全力以赴幫助企業破解發展瓶頸。（李建軍）
