經(jīng)濟導報記者 劉勇
經(jīng)濟導報記者從山東省財政廳獲悉，為深入實施新時代人才興魯戰(zhàn)略，近日，省財政廳會同省委組織部、省人社廳、省教育廳制定印發(fā)了《山東省高端會計人才培養(yǎng)項目實施方案（2023-2025年）》，規(guī)劃部署今后三年山東高端會計人才選拔培養(yǎng)有關工作。
堅持高標定位，明確人才培養(yǎng)目標。緊緊圍繞《山東省“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》《財政部會計行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）》有關要求，計劃用三年時間選拔培養(yǎng)一批高素質(zhì)、復合型、國際化高端會計人才，在有效提升企業(yè)資本運營和價值管理、政府部門預算績效管理質(zhì)量、會計服務機構(gòu)治理水平、會計學術影響力等方面發(fā)揮引領作用，服務全省經(jīng)濟發(fā)展大局和財稅改革事業(yè)，為開創(chuàng)新時代社會主義現(xiàn)代化強省建設新局面提供堅強的財會人才保障和智力支持。
堅持科學謀劃，明確人才培養(yǎng)任務。為提升人才培養(yǎng)的針對性和實效性，將高端會計人才培養(yǎng)劃分為企業(yè)類、行政事業(yè)類、專業(yè)服務機構(gòu)類、學術類、財會管理類5個類別，并相應制定不同類別的培養(yǎng)任務。三年時間計劃舉辦高端會計人才培養(yǎng)班6個，選拔具有優(yōu)秀發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮W員265人，開展為期2到4年的培養(yǎng)，全面提升財會專業(yè)能力和綜合管理水平。
堅持嚴格管理，明確選拔培養(yǎng)模式。為保證人才培養(yǎng)質(zhì)量，制定嚴密的選拔、培養(yǎng)程序。申請參加高端會計人才選拔，必須通過單位推薦、主管部門審核、筆試、面試、公示等程序。培養(yǎng)期間，學員須經(jīng)過集中授課、現(xiàn)場教學、課題研究、網(wǎng)課自學、任務實踐等多層次的歷練考核，考核合格后方可頒發(fā)畢業(yè)證書。
堅持選用結(jié)合，明確人才使用政策。鼓勵高端會計人才立足本職工作，在會計法規(guī)貫徹實施、會計制度貫徹執(zhí)行、內(nèi)控建設、管理會計應用、會計信息化智能化轉(zhuǎn)型等方面作出貢獻。鼓勵工作單位、主管部門將高端會計人才列為重點培養(yǎng)對象，支持高端會計人才參與單位經(jīng)營決策，積極開展管理創(chuàng)新，提升單位管理水平。
