存量經濟時代，各行各業出現存量博弈“內卷”現象。為更好地助力企業從存量中不斷挖掘增量，6月16日，濱州工業園“梧桐社”第一期輪值主席單位首建科技有限公司，組織舉辦了“梧桐課堂”—“增量績效 引爆團隊活力”人力資源培訓課程，園區30余家企業的近百名人力資源負責人參加了培訓。
此次培訓邀請了人力資源解決方案專家江潔進行授課，他從增量績效的定義、分配原則以及設計方法和常見的績效考核方法等方面進行了深入淺出的講解。通過增量戰略績效課程，引導學員們從“理念—方法—工具”三個維度進行了深入、透徹的系統學習。
課堂上，參訓學員們聽得認真、記得仔細，靜下心來學習、沉下心來思考，用心總結提煉所學內容。課后，大家紛紛表示，此次培訓實用性很強，體會頗多、收獲頗多，希望園區今后多舉辦類似的培訓課程。
此次培訓課程系統全面、重點突出，既有理論講解又有案例分析。通過培訓，學員們開拓了視野、更新了理念、提升了管理水平，為各企業人力資源管理水平的提升提供了切實有效的幫助。
下一步，濱州工業園“鳳凰之星”產業生態圈黨建聯盟將依托“梧桐社”活動平臺，持續常態化開展“梧桐課堂”“梧桐沙龍”“梧桐茶事”等系列活動，不斷助力園區企業轉型升級、高質量發展。(盧凱 張嘯林)
