2023年以來，濱州工業園深入貫徹落實黨中央、省市區委關于加強園區黨建的部署要求，牢固樹立“抓黨建就是抓全局”理念，踐行“過程黨建”，堅持“打基礎、抓示范、塑品牌”工作思路，將黨的建設工作貫穿園區發展全過程、各領域，創新打造“鳳凰之星”黨建品牌，切實把黨的政治優勢、制度優勢、組織優勢轉化為園區高質量發展的內生動力。
打基礎，強基層，筑造基層組織“橋頭堡”
基礎不牢，地動山搖。濱州工業園堅持“打好黨建基礎，建強基層組織”工作思路，著力抓好基層黨建基礎工作，為“整園區賦能增效”發展打下堅實的工作基礎。
緊抓黨組織標準化建設。濱州工業園綜合黨委下設1個黨委、2個黨總支、54個黨支部，共有黨員1100名。建立黨支部換屆提醒機制，上半年指導鼎鑫控股集團黨委的4個黨支部圓滿完成換屆工作。建立黨支部定期梳理排查機制，制定《濱州工業園非公有制黨組織2023年度黨建工作提升清單》，量身制作“一企一策”提升標準。3月份召開園區基層黨建重點任務推進會，制定《濱州工業園2023年黨建任務清單》，明確全年任務目標、推進措施以及具體要求。
緊抓黨員隊伍建設。采用集中教育和經常性教育相結合、線上線下相結合等方式，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度。4月份舉行黨的二十大精神專題培訓班暨2023年黨員集中輪訓。
深入推進黨員教育工作體系化建設，3月份舉辦園區黨務工作者培訓班，集中觀摩了友泰科級公司黨建展廳，就黨支部規范化建設、黨員發展、黨費收繳等工作進行了系統培訓。創新黨建活動載體，每月開展“黨建沙龍”，推行“點單服務”，針對性解決基層黨建工作問題。
提高發展黨員質量，建立“雙向培養”機制，注重將企業管理層、生產一線職工發展為黨員，截至6月底新發展黨員22名，已完成全年計劃的85%。
抓示范，促提升，培樹以點帶面“領頭羊”
黨建強不強，就看領頭羊。濱州工業園深入貫徹省委組織部《全省非公有制經濟組織和社會組織黨建“百千萬提升工程”實施方案》工作要求，以及區委組織部《“紅色引擎”三年示范提升工程》具體部署，以點帶面推動黨建工作整體提質增效。
抓好示范點培育，輻射帶動整體提升。按照“雙強六好”工作標準，確定14個培育對象，打造黨建工作規范、制度機制健全、作用發揮突出、示范效應明顯的工作標桿。2023年，成功創建5個市級示范點、14個區級示范點，指導其總結形成各具特色的黨建品牌，輻射帶動園區非公企業黨建工作整體提升。
突出黨員先鋒示范，服務企業高質量發展。發揮22家企業“鳳凰之星”黨員志愿先鋒隊作用，帶頭開展技術攻關，做好生產管理、治安巡邏、環境保護、困難職工救助等工作，讓黨員在企業關鍵崗位擔當主力，在關鍵環節發揮作用。組織園區黨員干部組建“一團兩隊”。“一團”即組建“紅色信使”幫困團。擇優選派懂黨務、懂業務的黨建工作指導員，深入企業幫助開展黨建和業務工作。6月份印發《關于調整非公有制企業黨建工作指導員的通知》，進一步加強了對黨建指導員的日常管理，明確了具體職責任務和工作制度。“兩隊”即成立政策宣傳隊、項目服務隊。
組織業務精湛的骨干黨員梳理惠企政策，精準推送至具體企業。對重點項目各類手續提供“私人訂制”幫辦代辦服務，今年共幫助32家企業辦理各類事項85個。
凝共識，促聯動，助推黨建融合“加速跑”
“黨建做實就是生產力，黨建做實就是效益。”創新構建黨建與業務深入融合機制，引導企業將黨建工作嵌入企業生產經營、文化建設、技術提升、人才培養全過程。
突出引領力。選優配強黨組織班子，推動黨組織班子和管理班子交叉任職，實現54家非公企業黨組織書記全部由企業出資人、高管擔任。提高黨員骨干比例，堅持“把黨員培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員”，融合黨組織設置與企業組織架構，實現企業核心部門和關鍵崗位黨員全覆蓋。
深化融合度。創新搭建“黨建+文化”“黨建+人才”“黨建+技術”等特色黨建平臺，結合企業業務性質開展各種黨建活動，實現黨建工作與企業生產經營互促共進。今年3月，制定印發《濱州工業園黨建引領推動安全生產專項治理百日行動實施方案》，集中利用3月至6月開展“黨建+安全生產”專項治理百日行動，企業黨組織書記下沉一線開展安全檢查，黨員帶頭創設“人人講安全 個個會應急”的穩定安全環境。組織企業開展黨建賦能培訓、“發現榜樣”“我和我的支部”典型選樹等活動，鼓勵企業設立黨員示范崗，劃分黨員責任區，開展爭創活動等形式，推動先鋒示范引領，激發黨組織和黨員積極獻力企業發展。
搭平臺，塑品牌，擦亮黨建工作“金名片”。黨建搭臺，企業唱戲。濱州工業園充分發揮黨建引領作用，堅持黨建共建，為園區企業搭建企業發展、招商引資等方面的溝通交流平臺，助推企業高質量發展。注重在工作中總結提煉成功經驗，培樹黨建品牌，擦亮黨建工作“金名片”。
打造產業生態圈黨建聯盟。組建“鳳凰之星”產業生態圈黨建聯盟，園黨工委牽頭成立聯席會議領導小組，統籌黨的建設、產業鏈培育、項目落地、企業發展、招商引資、等方面重要事宜。成立“梧桐社”作為日常活動平臺，實行輪值主席制度，制定資源、需求、項目“三張清單”，創新實施組織共建、資源共享、人才共育、事務共商、發展共促“五共”工作法，開展“梧桐沙龍”“梧桐茶事”“梧桐課堂”“梧桐管家”等日常系列活動。5月份召開“鳳凰之星”產業生態圈黨建聯盟聯席會議暨第一期“梧桐茶事”，10位企業家與區委組織部、區直部門負責同志圍繞企業發展現狀、需求及如何打造一流營商環境進行了深入溝通交流。舉辦兩期“梧桐課堂”，邀請專家講師為園區企業開展人力資源培訓課程，提升園區企業管理制度化、規范化水平。開展助力鄉村振興實踐活動，組織聯盟80余名黨員為申家村栽種高品質果桑200余棵，助力該村立體生態農業產業發展。
搭建人才交流平臺。與沈陽化工大學等高校在人才交流、創新合作、成果共享等方面精準對接、深度合作，實現校企資源共享、人才共育、發展共促。4月份與沈陽化工大學就實習實訓基地項目進行對接，完成實習實訓教育基地項目對接活動，為首建科級、友泰科級、大有新能源、宇洋新能源等企業分配實習生，進一步推進校地合作、校企合作。
在“鳳凰之星”黨建品牌的統領下，今年1-5月份，濱州工業園實現規模以上工業總產值142.96億元，同比增長1.4%；營業收入147億元，同比增長7.3%；實際完成公共財政預算收入完成2.19億元，完成全年任務的50.39%，同比增長54.8%。簽約總投資128億元的魏橋新型鋁材、新能源鋁掛車、高端智能裝備制造產業園、明厚德新能源年產50萬噸固碳新材料等一批高質量項目。
下一步，濱州工業園將堅定不移地錨定走在前、開新局目標，為更高水平富強濱州中心城區建設貢獻更大力量。（盧凱 梅穎）
