近日，山東啟動2023年度基層人才
掛職研修人選推薦工作，
從基層農、教、文、衛系統遴選
500名中青年業務骨干
到省市有關單位學習研修。
待選派人員到崗后，
按照每人3萬元標準撥付培養經費。
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推薦人選條件
掛職研修人選應為全省教育、農業農村、文化旅游、衛生健康系統所屬縣（市、區）及以下事業單位在編在崗人員，且一般應符合以下條件：
�。ㄒ唬┯袕娏业氖聵I心和責任感，愿意扎根基層、服務基層；
�。ǘ┯性鷮嵉膶I基礎和較強的科研能力；
�。ㄈ┠挲g不超過45周歲。
具有以下情形之一的人員，一般不予推薦：試用期未滿的；正在承擔重大科研攻關任務或其他重要工作，經所在單位或課題承擔單位評估，認為不適宜參加本項目的；上年度參加該項目的；涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查，尚未作出結論的。
選派計劃安排
結合我省農、教、文、衛系統基層事業發展人才培養需求和人員配備實際，省人力資源社會保障廳商省教育廳、省農業農村廳、省文化和旅游廳、省衛生健康委等部門，分別對16個市相關業務領域選派計劃進行了分配，并按規定對我省重點扶持區域予以適當傾斜支持。其中，全省教育系統安排200人、農業農村系統安排60人、文化和旅游系統安排40人、衛生健康系統安排200人。
選派工作程序
�。ㄒ唬┙M織推薦。各市人力資源社會保障局會同教育、農業農村、文化和旅游、衛生健康等部門，調研基層人才培養需求，統籌研究確定本市所轄縣（市、區）教育、農業農村、文化和旅游、衛生健康系統基層人才掛職研修選派計劃，組織開展報名。
（二）個人申請。申請人填寫《2023年度基層人才掛職研修申請表》（見附件2），詳細列出個人基本條件、工作簡歷、主要業績、意向研修單位（方向）等內容，報所在單位批準。
（三）單位推薦。申請人所在單位及其所屬縣（市、區）主管部門根據工作需要和人選條件，按計劃擇優確定掛職研修預備人選，報各市教育、農業農村、文化和旅游、衛生健康等部門。
（四）提出人選。各市教育、農業農村、文化和旅游、衛生健康等部門分別審核匯總本市推薦人選，統一報至市人力資源社會保障局。各市人力資源社會保障局商市教育、農業農村、文化和旅游、衛生健康等部門審核提出推薦人選意見后，分別報省人力資源社會保障廳和省主管部門。
�。ㄎ澹┐_定人員。省人力資源社會保障廳商省教育廳、省農業農村廳、省文化和旅游廳、省衛生健康委審核確定研修人員，并結合個人專業特長、意向研修單位（方向）等，統籌安排省市研修單位和指導教師，予以發文公布。
掛職研修管理服務
�。ㄒ唬⿸炻氀行迺r間為2023年9月至2024年9月，方式為全脫產。掛職研修期間，派出單位不再安排選派人員承擔其他工作，選派人員組織關系轉入研修單位，派出單位人事關系及工資福利待遇保持不變，行政職務安排、專業技術職務評聘等不受影響。
�。ǘ⿸炻氀行奁陂g，選派人員在導師的指導下學習掌握本領域專業理論動態和前沿技術，根據指導教師安排參與有關課題研究，也可作為學術助手直接參與指導教師所在實驗室、科室、學校、基地等的科研工作。
�。ㄈ┐x派人員到崗后，按照每人3萬元標準撥付培養經費，主要用于人才食宿科研補貼和指導教師相關補助，其中食宿補貼每人2萬元，科研補助每人5000元，指導教師補助每人5000元。
�。ㄋ模⿸炻氀行奁陂g，省主管部門負責本系統選派人員的管理工作，日常管理委托研修單位具體負責。掛職研修期滿后，省人力資源社會保障廳會同省主管部門對研修人員進行考核。
�。▉碓矗荷綎|省人力資源和社會保障廳、大眾日報客戶端）
