經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報記者 時超 通訊員 王帥
2月28日，濟(jì)南市人力資源和社會保障工作會議召開，經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報記者從會上了解到，去年濟(jì)南就業(yè)形勢穩(wěn)中向好，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)17.8萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)7.03萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)9136人，公益崗開發(fā)上崗4.56萬人，建成零工公寓5533間，幫助重點(diǎn)企業(yè)解決用工4.7萬人。
今年，全市人社工作的主要目標(biāo)為：城鎮(zhèn)新增就業(yè)15萬人、力爭17萬人以上;職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達(dá)到470.5萬、310.5萬、235萬;吸引集聚青年人才15.2萬人、博士1600人、海外留學(xué)人員2250人，開展技術(shù)技能培訓(xùn)16萬人次。
會議強(qiáng)調(diào)，要聚焦第一民生，深化推進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。堅持就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，以爭創(chuàng)全國公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范城市為牽引，強(qiáng)化政策支持，深化社區(qū)微業(yè)，拓展開發(fā)崗位，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶動。
要聚焦兜底保障，深化推進(jìn)社會保險工作。統(tǒng)籌抓好擴(kuò)面、提升、服務(wù)、監(jiān)管四項重點(diǎn)，實施“全民參�！本珳�(zhǔn)擴(kuò)面行動，擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面，開展人才年金試點(diǎn)，加快第三代社�？òl(fā)行應(yīng)用，實施社保基金鞏固提升行動，兜住兜準(zhǔn)兜牢民生底線。
要聚焦招才引智，深化推進(jìn)人力資源開發(fā)。全力服務(wù)濟(jì)青吸引和集聚人才平臺建設(shè)和濟(jì)南都市圈發(fā)展，打造“五位一體”高校引才合作新機(jī)制，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，推進(jìn)人才人事制度改革，加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興，推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動人才鏈與創(chuàng)新鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，以人才“第一資源”更好服務(wù)發(fā)展“第一要務(wù)”。
要聚焦權(quán)益維護(hù)，深化推進(jìn)和諧勞動關(guān)系。統(tǒng)籌正向引導(dǎo)激勵和嚴(yán)格監(jiān)管執(zhí)法，強(qiáng)化根治欠薪，強(qiáng)化新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障，著力提高治理效能，以勞動關(guān)系和諧促進(jìn)社會大局穩(wěn)定。
要聚焦溫暖高效，深化推進(jìn)公共服務(wù)。加強(qiáng)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)基層平臺建設(shè)，深化數(shù)字人社建設(shè)，提高人社服務(wù)質(zhì)效，持續(xù)擦亮“溫暖人社”品牌。
