經濟導報記者 王偉
山東種業集團有限公司為山東省人民政府出資設立的省屬一級國有全資企業。作為全省農業產業化重點龍頭企業，山東種業集團深入貫徹實施“一個核心、兩輪驅動、三大主業、四個平臺、五類產業”發展思路，精心布局農作物種業、果蔬種子種苗、畜禽水產、昆蟲微生物四大種業板塊，聚力打造科技成果轉移轉化、農業技術服務兩大服務平臺，聚力整合國內外種業創新和產業資源，創新“產學研用”模式，構建“育繁推服”平臺，引領全省種業行業和現代高效農業產業發展。
一、招聘崗位及數量
（一）山東種業集團有限公司（2人）
專職紀檢干部2人，其中：中層正職級1人、中層副職級1人。
（二）山東種業集團德州發展有限公司 （1人）
二級企業中層正職管理人員1人。
二、應聘條件
（一）應聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，政治思想素質過硬；
2.認同山東種業集團的企業文化和發展戰略，具有干事創業、追求卓越的事業心；
3.具有履行崗位職責所必要的專業知識、心理素質和身體條件，具有良好的職業素養，遵紀守法，廉潔自律；
4.無犯罪記錄，無重大失信記錄，無不良履職記錄；
5.年齡和工作年限的計算截止至2024年4月30日，工作經歷年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。
（二）招聘崗位
本次公開招聘涉及集團本部及權屬企業共計3人次。
三、招聘程序
（一）報名：
1.報名截止時間：2024年5月16日。報名郵箱：sdzyzzrs@126.com。報名時需向指定郵箱提交以下資料：
（1）應聘人員下載并填寫《山東種業集團有限公司社會招聘報名表》可編輯版及本人簽字掃描件，其他格式簡歷、報名表無效。
（2）《教育部學籍在線驗證報告》（該報告可通過https://www.chsi.com.cn/獲得）；海外留學人員需教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。
（3）身份證、學歷及學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、業績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件。
（4）1寸彩色免冠證件照（電子版）。
所有報名資料請按照上述順序標號，以壓縮文件的形式發送。郵件主題和壓縮文件名請按照“應聘公司—應聘崗位—姓名—聯系方式”格式填寫。
（二）資格審查：公司協同第三方對報名競聘人員進行資格審查，擇優確定入圍考試人員。入圍考試人員以用人單位電話、電子郵件或短信通知為準，各崗位簡歷篩選通過人數達不到1：3比例要求的，該崗位核減或取消。6月10日前未接到公司考試通知的即未通過資格審查，不再另行通知。
（三）考試：招聘崗位采取筆試和面試相結合的形式進行，筆試成績達到合格線60分，根據從高分到低分的順序，原則上按照崗位招聘數量1：5比例確定面試人員，達不到1:3比例要求的，該崗位核減或取消。筆試成績40%和面試成績60%的權重計算綜合成績。
（四）背景調查：按照綜合考試成績確定背景調查人員，進行基礎信息和工作履歷背景調查。未收到背調通知者即未進入考察范圍人員名單，不再單獨通知。不同意背景調查視為棄權，棄權或未通過背景調查的，公司可根據實際按綜合成績排名遞補1人進行背景調查或重新啟動該崗位招聘。
（五）入職體檢：應聘者應到指定醫院體檢，按照錄用公務員體檢項目進行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
（六）確定擬錄用人選：綜合基本條件、考試成績和背景調查、體檢等情況確定擬錄用人員，進行公示。公示無異議的，按照管理權限由集團黨委或相關黨組織研究后錄用。擬錄用人員應在指定時間內報到入職，否則視為自動放棄。
四、薪酬待遇
應聘人員一經錄用即明確崗位業績考核目標，執行所在公司薪酬管理制度。
五、其他事項
（一）資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。
（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，我公司承諾對應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。
（三）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（四）應聘人員只能報名一個崗位。除郵箱報名外，不接受其他任何形式的報名。本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓。除公司官方網站的人才需求信息外，不招聘其他人員，請提高警惕，謹防受騙。
（五）本次招聘面向社會，誠邀各界英才踴躍參與，山東種業集團內部員工也可報名參加。
（六）具有以下情形之一的，不得報考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員；報考后構成回避關系的人員；法律法規規定不得錄用的其他情形的人員。
六、工作紀律
為保障招聘的公平、公正性，本次招聘由集團紀委全程監督。如發現有違反招錄規程、徇私舞弊、弄虛作假等行為，將嚴肅追究有關人員的責任。
七、咨詢電話
咨詢電話：0531-66659704 監督電話：0531-66659723
