經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報記者 時超
隨著監(jiān)管政策的鼓勵引導(dǎo)，正有越來越多的上市公司加入中期分紅行列。
8月15日晚，歌爾股份（002241.SZ）發(fā)布2024年半年度權(quán)益分派實施公告，以實施權(quán)益分派股權(quán)登記日登記的總股本扣除公司回購專用證券賬戶中的回購股份為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.50元（含稅），現(xiàn)金分紅總額為1.69億元。
經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報記者通過Wind資訊統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，本月以來已經(jīng)有歌爾股份、萬華化學(xué)（600309.SH）、陽谷華泰（300121.SZ）等7家山東上市公司發(fā)布了中期利潤分配情況，且多數(shù)都是首次推出，凸顯魯股回報股東的積極性。
“中期分紅案例的增多，會給A股上市公司的股東帶來更多正向回報�！遍L期關(guān)注資本市場的濟(jì)南投資者張權(quán)對經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報記者分析，預(yù)計具備充足現(xiàn)金資產(chǎn)和穩(wěn)定盈利能力的紅利板塊，會成為今年半年報行情的焦點，未來A股市場價值投資氛圍也會變得更為濃厚。
不過，也有分析人士認(rèn)為，分紅次數(shù)的增加可能不會影響到上市公司年度分紅總額，若投資者考慮長期布局標(biāo)的，還應(yīng)聚焦公司主營業(yè)務(wù)表現(xiàn)等基本面進(jìn)行考量。
萬華化學(xué)擬分紅16億元
經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報記者注意到，本月以來，已有7只魯股發(fā)布中期分紅方案。其中，萬華化學(xué)擬分配金額最高，公司以2024年6月30日總股本31.40億股為基數(shù)，用可供股東分配的利潤向全體股東每10股派發(fā)5.20元現(xiàn)金紅利（含稅），共計分配利潤總額達(dá)到16.33億元。
更有企業(yè)即便盈利能力出現(xiàn)下滑，也愿意拿出“真金白銀”來回報投資者。
陽谷華泰今年上半年實現(xiàn)歸母凈利潤1.39億元，同比下降33.71%。但公司在半年報中稱，其董事會已通過預(yù)案，擬以實施2024年半年度利潤分配方案時股權(quán)登記日的總股本（扣除公司回購專用證券賬戶中的股份）為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.5元（含稅），對應(yīng)金額約2011.31萬元。
總體來看，多數(shù)公司的中期分紅預(yù)案都頗為豪爽。
像華明裝備（002270.SZ）上半年實現(xiàn)歸母凈利潤3.15億元，中期擬分配的利潤總額達(dá)到2.42億元，股利支付率超過70%；卓創(chuàng)資訊（301299.SZ）中期分配利潤2700萬元，股利支付率超60%；孚日股份（002083.SZ）中期擬分配利潤1.17億元，股利支付率在50%以上。
對于實施中期分紅的原因，上述魯股給出兩點解釋，一是重視對投資者的回報；二是政策鼓勵引導(dǎo)。卓創(chuàng)資訊表示，此次中期分紅“綜合考慮投資者的合理回報和公司的長遠(yuǎn)發(fā)展等因素”；陽谷華泰則稱，根據(jù)證監(jiān)會鼓勵分紅的有關(guān)規(guī)定，在保證公司健康持續(xù)發(fā)展的情況下，制訂了中期分紅方案。
當(dāng)然，積極實施中期分紅的上市公司，還需具備穩(wěn)定的盈利能力、充足的未分配利潤等要素。
比如，萬華化學(xué)稱，經(jīng)測算，在實施此次中期利潤分配后，公司剩余未分配利潤還有503.11億元；歌爾股份則表示，其2024年半年度合并報表中，母公司未分配利潤為111.10億元；華電國際（600027.SH）截至今年3月31日合并報表未分配利潤為107.98億元，這也就有了公司中期擬分配利潤8.18億元的“豪擲”。
紅利板塊或成半年報行情焦點
在受訪投資人士看來，A股中期分紅的增多，有助于增加持有股票的現(xiàn)金回報，一定程度上滿足股東持股需求。
張權(quán)就對經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報記者表示，從投資回報的流動性角度上看，更高頻次的分紅回報給股東帶來確定性更強(qiáng)的現(xiàn)金流，也有利于投資者更穩(wěn)定、長期持有個股，對于上市公司和股東來說是雙贏的舉措。
而隨著政策加持、上市公司積極性提升，具備更強(qiáng)分紅能力的紅利個股，有望成為今年半年報行情的焦點。興業(yè)證券認(rèn)為，紅利類股票或迎來長期估值重塑，相關(guān)風(fēng)格股票迎來布局良機(jī)。該券商還表示，央國企作為高分紅主力軍，投資邏輯將進(jìn)一步得到強(qiáng)化。
不過，需要注意的是，雖然上市公司分紅頻次增加了，但是年度分紅總額可能并不會發(fā)生太大變化。
“不少上市公司已給出了未來年度分紅規(guī)劃，從股價上也已有所體現(xiàn)�！比A東某券商自營業(yè)務(wù)部經(jīng)理陳凱對經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報記者分析，這種情況下，增加現(xiàn)金分紅次數(shù)，并不會簡單地轉(zhuǎn)變?yōu)樵黾幽甓确旨t總額，短期對估值影響有限。投資者若要長期布局，還需從基本面著眼，尋找具備業(yè)績增長潛力的標(biāo)的。
經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報記者也注意到，部分魯股給出了相對明確的年度分紅預(yù)期。歌爾股份表示，此次2024年中期現(xiàn)金分紅金額不高于2024年半年度合并報表歸屬于上市公司股東凈利潤的30%，在2023年度股東大會決議授權(quán)范圍內(nèi)。
另外，前期投資者對部分魯股現(xiàn)金分紅預(yù)期已經(jīng)很高，公司發(fā)布分紅預(yù)案后，市場反應(yīng)相對平淡。
像華明裝備發(fā)布的“2023年—2025年股東回報規(guī)劃”中就提出，在滿足分紅條件后，每年以現(xiàn)金方式分配的利潤不少于當(dāng)年實現(xiàn)的可供分配利潤的60%。同時，董事會還會考慮發(fā)展階段、盈利水平等因素，提出差異化的現(xiàn)金分紅政策，如公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，“現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到80%�！�
華明裝備8月9日披露中期分紅預(yù)案，其后公司股價處于高位回落狀態(tài)，累計跌幅近5%。
