2025年深秋，福建晉江賽事場館內，第三屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽落下帷幕。作為國內博士后領域頂級盛會，山東從全國角逐中脫穎而出，斬獲3金5銀11銅21優(yōu)勝的佳績，獲獎項目占參賽總數的40.8%，用實力書寫了齊魯博士后群體的創(chuàng)新答卷。
這場賽事，既是山東博士后制度實施40年的“成果展示”，更是山東以賽聚才、以才興魯，推動教育、科技、人才一體化發(fā)展的生動實踐。從1985年率先實施博士后制度，到如今在站博士后突破1萬人、載體平臺達1334個，山東正以賽事為紐帶，將青年人才的創(chuàng)新動能轉化為高質量發(fā)展的強勁引擎。
賽事為媒：搭建創(chuàng)新舞臺，激活人才“一池春水”
第三屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽以“博創(chuàng)引領四十載 智匯賦能向未來”為主題，吸引了海內外8006個項目、3.6萬人同臺競技，總決賽獲獎難度持續(xù)攀升，成為檢驗人才創(chuàng)新力的“試金石”。山東98個項目挺進總決賽，既是對我省博士后“硬核實力”的集中檢驗，更是齊魯青年人才創(chuàng)新力的生動縮影。
在新能源與節(jié)能環(huán)保賽道，電芯（山東）數字能源科技有限公司孫磊團隊憑借智慧能源解決方案摘得金獎。“大賽聚焦產業(yè)痛點，為我們提供了展示技術、對接資源的絕佳平臺。”孫磊介紹，團隊自主研發(fā)的定制化智慧能源SoC芯片，創(chuàng)新性集成通用計算核心與可重構硬件邏輯，打破傳統(tǒng)硬件通信瓶頸。以“統(tǒng)一底座+彈性配置”的“披薩模式”，實現從芯片到模組的全鏈條定制化交付，既保障核心性能穩(wěn)定，又能根據客戶需求快速迭代功能。這種敢于探索科研“無人區(qū)”、攻堅“從0到1”原始創(chuàng)新的精神，正是山東博士后群體的鮮明特質。
這份創(chuàng)新底氣，源于山東對博士后工作的長期深耕。作為全國較早開展博士后工作的省份，山東自2019年起便在全國率先舉辦中國·山東博士（后）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，6年來累計吸引30多個國家的5500多個團隊參賽，創(chuàng)造產值超130億元，成長為全國具有廣泛影響力的賽事品牌。
賽事的吸引力，離不開實打實的政策支持。2025年山東省賽明確，人才招引賽給予最高36萬元經費支持，創(chuàng)業(yè)賽金銀獎初創(chuàng)項目落地給予最高20萬元創(chuàng)業(yè)啟動經費支持。金獎博士（后）項目負責人直接頒發(fā)“山東惠才卡”享受綠色通道優(yōu)惠服務，全周期政策支持為青年人才安心追夢保駕護航。
產研融合：打通轉化鏈路，讓科研成果“落地生金”
如何讓實驗室里的技術走出“象牙塔”，成為推動產業(yè)升級的現實生產力？山東以博士后賽事為橋梁，構建起“賽事選拔—技術對接—產業(yè)落地”的完整鏈條，推動產學研深度融合。
青島農業(yè)大學彭傳濤副教授的經歷頗具代表性。從研究生階段深耕靶向功能性后生元研發(fā)，到兼職創(chuàng)辦青島元達生物，他在博士后階段完成了從小試、中試到大中試的全流程攻關。憑借省賽金獎、國賽銀獎的優(yōu)異成績，項目不僅獲得了資本青睞，更實現了產業(yè)化落地。
“我們通過生物發(fā)酵技術，讓萊陽不老莓煥發(fā)了新價值。”彭傳濤介紹，團隊開發(fā)的抗幽護胃、寵物用后生元等產品和原料，已廣泛應用于食品、醫(yī)藥、日化等領域，真正實現了“從實驗室到市場”的跨越。
如果說賽事是成果轉化的“催化劑”，那么揭榜領題賽則是打通“最后一公里”的“連接器”。本屆全國賽中，山東組織省內重點產業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)布揭榜項目61個，吸引了海內外105位博士、博士后揭榜，22個項目獲獎，形成了一支攻堅核心技術的“青年軍團”。
在威海長和光導科技有限公司，由宏安集團有限公司與山東理工大學聯(lián)合培養(yǎng)的博士后李政凱副教授團隊，憑借揭榜領題賽銀獎成果，攻克了難加工合金材料“75μm至85μm直徑、深徑比超20”的微孔精密加工難題，通孔直徑偏差控制在5μm以內，技術達國際領先水平。現在這項技術已轉化為示范產業(yè)鏈條，填補國內空白，成為企業(yè)新的增長點。
數據顯示，“十四五”期間，山東博士后群體累計實現1234項科研成果轉化，授權或受理專利5120項，直接經濟效益超535億元。博士后賽事已成為推動產業(yè)升級、培育發(fā)展新質生產力的重要力量。
政策筑巢：優(yōu)化人才生態(tài)，打造逐夢齊魯“成長沃土”
“選擇山東，不僅因為這里有競技的舞臺，更因為有干事創(chuàng)業(yè)的土壤。”這是參賽博士后的共同心聲。近年來，山東構建起“人員+平臺+基金+項目”的全鏈條博士后政策體系，50余個配套文件覆蓋人才“引、育、留、用、服”各個環(huán)節(jié)。
從博士后進站的科研啟動金，到創(chuàng)業(yè)項目落地的孵化補貼；從開通博士后高級職稱評審“直通車”，再到人才安居的公寓保障，每一項政策都精準戳中了人才發(fā)展的“關鍵點”，為青年人才搭建起成長成才的“階梯”。
依托優(yōu)質的人才生態(tài)，山東博士后事業(yè)實現跨越式發(fā)展。40年來，博士后載體平臺從4個增至1334個，累計招收博士后超2.2萬人，2025年在站人數首次突破1萬人。濟南博士（后）國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、青島博士后創(chuàng)新成果轉化基地等創(chuàng)業(yè)平臺，已累計引進項目230余個，培育高新技術企業(yè)29家、“專精特新”企業(yè)23家，累計稅收超8000萬元。
越來越多的海外人才也選擇扎根齊魯。2025年至今，山東新增海歸博士后超320人，同比增長23%，“以賽聚才、以才建園、以園興產”的良性循環(huán)正在形成。
“下一步，我們將持續(xù)做好大賽‘后半篇文章’，加大投融資支持力度，推動更多優(yōu)質項目落地生根、開花結果。”省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長、一級巡視員周春艷表示，山東將以博士后工作為抓手，推動教育科技人才一體發(fā)展，為“十五五”高質量發(fā)展筑牢人才根基。
賽事為橋，人才為核。當創(chuàng)新活力與產業(yè)需求深度融合，當政策紅利與成長土壤相得益彰，山東正以博士后賽事為翼，讓越來越多青年人才的“創(chuàng)新夢”與齊魯大地的“發(fā)展夢”同頻共振，為高質量發(fā)展注入源源不斷的人才智力動能。
（大眾新聞·經濟導報記者 戚晨）
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