在第六屆跨國公司領導人青島峰會期間舉辦的“人才引領 創新驅動”人力資源高質量發展對話會上，山東國投公司黨委書記、董事長，山東人才集團黨委書記、董事長欒健，分享了山東國投與山東人才集團戰略重組以來的發展方向。
他在現場表示，今年下半年，集團計劃收購一家AI信息上市企業，并將陸續推動旗下基金進行一系列戰略性并購。
參與控股并購部分行業龍頭和上市公司
“2025年1月份，按照省委省政府的戰略決策部署，山東國投和山東人才集團實施了戰略性重組。”欒健在對話會上表示，“通過這次重組，真正實現了撬動式的發展，兩家企業相互賦能、強強聯手。”
他介紹，下一步，圍繞服務戰略新興產業發展和先進制造業，該集團的重點布局主要包括三個方面。
首先，是重點打造幾只產業基金。欒健表示，“通過參投、跟投、風投等多種形式，我們準備陸續推出近100億元的戰略基金。”
他透露，“前期，我們已經成立了瞪羚基金、新質生產力基金和高科科創基金，7月份，我們馬上就發布出臺惠魯金創基金。通過這些基金，集中優勢為山東的產業升級和戰略性新興產業以及未來產業的發展貢獻力量。”
“而且我們還要投早、投小、投硬科技。”他特別強調。
其次，是參與控股并購一部分優質的行業龍頭企業和上市公司。
“目前，山東國投和山東人才集團已經成功控股和參股了浪潮、達因藥業、積成電子等一批信息產業、生物制藥產業和先進裝備制造業產業的龍頭上市公司。”欒健透露，“今年下半年，我們還準備收購一家AI信息上市企業，下一步，我們將陸續推動這批基金積極進行一些戰略性并購。”
第三方面，欒健表示，“我們目前已經準備在山東跟投第三代先進核電技術，還參股了商用大飛機項目，此外，我們也在積極融入參與一批國家重點行業的關鍵技術攻關項目。”
在分享一則與行業龍頭企業的合作案例時，欒健總結，山東國投作為投資平臺、山東人才集團作為服務類企業，能夠相互賦能，通過賦能之后的“捆綁式”銷售對接、精準的訂單式服務，可以獲得整體性的收益回報。
他強調，“我們在實現企業自身效益的同時，還可以促進創新鏈、人才鏈、資金鏈和產業鏈的深度融合，從而為區域的創新團隊、創新項目落地和企業的轉型升級作出貢獻。”
正籌備人才專項基金
在此次對話會上，欒健詳細闡述了山東人才集團的發展重心。
他說，“山東人才集團是省委省政府為落實人才興國戰略而籌建的一家新型省級人才公司，同時也是目前在全國建立的第一個省級人才集團。”
據其介紹，集團成立四年來，不斷深化科技、人才和產業的深度融合，重點打造四個核心業務板塊：人才招引、人才服務、人才投資和人才賦能。
欒健介紹，“我們在濟南投資6億元打造了3.8萬平方米的山東國際人才港項目。為了承接好產業轉移，還和當地高新區簽訂了產業轉移的承接協議。最近，我們還在和一家金融機構洽談入駐事項，為這些載體中的創新企業提供金融支持。”
人才投資，是山東人才集團圍繞主責主業探索實施的一個新賽道。
欒健稱，“我們目前正在籌備一個大約60億元的人才專項基金，確定在7月份召開新聞發布會，發布三只子基金。”
“第一只是圍繞山東的人才創投建立的基金，總規模20億元；第二只是我們和廣州籌備的5億元大亞灣人才創投基金；第三只是我們和臨沂成立的基金2億元，三只子基金總規模27億元。”欒健說，“建立創投基金的主要目的是為科創企業、初創企業、創新團隊提供資金扶持。”
在基金設立過程中，其也進行了一些嘗試。“比如，我們提出，拿出至少5%的額度用于投早、投小、投硬科技。”欒健說。
在人才賦能方面，欒健介紹，“所謂賦能，就是為人才工作提供大數據賦能。目前，我們有一個100多人的團隊，為山東打造了省級人力資源數據大腦，目前已經匯聚各類人力資源信息達到3億多條。”
“通過我們著力做優做強這四大核心業務板塊，就能夠通過功能性的賦能和市場化投入的有效結合，為科技創新、人才保障和產業的升級提供優質服務。”欒健總結。
（大眾新聞·經濟導報記者 孫羅南 青島報道）
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