王鵬飛
國有企業作為國民經濟的重要支柱,承擔著服務國家戰略、推動社會發展的使命。職工隊伍的思想素養與政治覺悟,直接關系到企業改革發展的方向與成效。當前,經濟結構深刻調整,價值觀念趨于多元,國企職工所處的思想環境更為復雜,傳統教育模式在感召力與滲透力方面面臨考驗。黨建工作作為國企政治屬性的集中體現,具有統領全局、凝聚人心的獨特優勢,將黨建融入思政教育,使之煥發時代活力,已成為國企高質量發展進程中亟待研究的課題。
以黨的理論武裝為根基,筑牢思想信念防線。國企黨組織需將學習貫徹黨的創新理論作為首要任務,依托“三會一課”、主題黨日、專題讀書班等制度化平臺,引導職工讀原著、學原文、悟原理。理論學習切忌流于形式,應結合行業特點與崗位實際,把抽象的政治話語轉化為職工聽得懂、用得上的生動表達。
以企業文化浸潤為載體,厚植價值認同土壤。國企在長期發展中積淀了艱苦創業、愛崗敬業、精益求精的寶貴傳統,這些文化基因是涵育職工精神世界的天然沃土。應注重挖掘企業史上的英模故事以及攻堅記憶,將其整理成冊、搬上展廳、融入廉政長廊,讓紅色基因在企業場域中可感可觸。輔以企業精神、職業素養的塑造,使黨建理念與企業價值觀深度交融,化作一種沉靜而持久的精神力量。
以生產實踐為依托,推動教育融入日常崗位。思政工作脫離實際便會淪為空談,國企生產任務繁重,黨員與職工大量時間置身于車間、現場與服務窗口,教育工作須走出會議室、扎根第一線。圍繞重點工作、急難險重任務成立黨員先鋒隊、責任區,讓黨旗插在最艱苦的崗位上；開展“黨員身邊無事故”“技術攻關爭先鋒”等主題實踐,把思政教育的標準融入生產指標的考核之中。崗位即課堂,實干即教材,讓職工在完成任務的過程中體悟責任與擔當。
以載體創新為抓手,提升教育感召實效。媒介環境的變遷對思政工作的表達方式提出新要求,單一的文件傳達與集中授課已難以契合青年職工的接受習慣,亟需構建多層次、立體化的傳播格局。運用企業公眾號、短視頻、內部融媒體平臺打造“指尖上的黨課”,將理論熱點等內容以輕量化方式推送至職工身邊。線下可開設“午間微黨課”“職工書屋讀書會”,營造隨時可學、隨處可悟的學習生態。
黨建引領下的國企思政教育,是一項系統而深遠的工程。理論武裝、文化浸潤、實踐磨礪、載體創新,四者相輔相成,共同支撐起職工精神世界的堅實根基。唯有持續深耕,方能鍛造一支聽黨話、跟黨走、敢擔當、善作為的新時代國企職工隊伍,為企業長遠發展注入源源不竭的精神動能。
(作者單位:青島地鐵集團運營有限公司)
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