振芯科技10年內斗未熄，四川女富豪與創始人團隊展開“權力爭奪”
5月19日下午，振芯科技2025年度股東大會在成都公司總部召開，董事長梁麗濤、總經理杜輝等高管及20余名股東代表參會。相較于往屆近百人的參會規模，本次股東會現場看似平靜，實則暗流涌動，圍繞補選董事杜輝的議案，新老陣營矛盾徹底爆發，而五一期間的安保換防沖突更是成為現場交鋒的焦點。
會議初期，《2025年度董事會工作報告》《財務決算報告》等常規議案均順利通過，但當審議到補選杜輝為第七屆董事會非獨立董事的議案時，現場氣氛瞬間緊張。多名中小股東拿出監控照片質詢，直指5月5日凌晨3點，杜輝帶領數十名黑衣人員強行闖入公司，破壞門禁、撬開公章保險箱，造成公司財產損失，質疑其行為涉嫌違法，不具備董事任職資格。
面對質疑，杜輝回應稱，公司換屆程序合規，新一屆董事會及高管已合法就位，但部分前任管理人員及保安團隊長期阻撓新管理層履職，甚至阻止高管進出辦公場所。為落實董事會關于集中管理章證照、規范公司運營的決議，公司才決定更換安保團隊，選擇凌晨換防是為減少對日常經營的影響，且該行為已獲成都公安局高新區分局認定為公司內部治理事務。最終，憑借控股股東國騰集團的股權優勢，杜輝補選董事的議案以99.21%的同意票通過，新一屆管理層架構正式落定。
這場沖突的背后，是振芯科技長達十年的控制權博弈。矛盾核心源于控股股東國騰集團內部，實控人何燕與創始團隊莫曉宇、謝俊等派系的權力爭奪。今年2月的臨時股東會，何燕陣營提名的候選人拿下3個非獨立董事席位，創始團隊獲得2席，加上職工代表董事，雙方在董事會形成5:4的格局。3月以來，原總經理楊國勇辭職、杜輝接任總經理并補選董事，何燕陣營逐步掌握主動權，但創始團隊仍通過安保團隊等方式，阻礙新管理層實際接管公司。
從后續走勢看，盡管新管理層在名義上完成換屆，但實際履職仍面臨重重阻力。安保換防沖突后，目前公司安保仍由創始團隊時期的團隊負責，新管理層辦公場所進出受限，內部治理陷入僵局。若雙方矛盾持續升級，可能導致公司決策效率低下、核心團隊不穩定，進而影響業務發展和股東利益。
對于振芯科技而言，當務之急是通過合法途徑解決內部爭議，完善公司治理機制，確保管理層能夠正常履職。監管部門也應加強監督，引導公司通過協商或法律途徑化解矛盾，避免內斗進一步升級，損害上市公司及中小股東的權益。
（大眾新聞·經濟導報財經研究員 鳳舞 ）
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