摘要:青年是企業發展的生力軍,是國有企業改革創新、提質增效的重要力量。新時代背景下,國有企業青年結構、思想觀念、行為方式、發展需求均發生深刻變化,對青年工作提出新的更高要求。面對新形勢新任務,國有企業必須堅持黨建帶團建,聚焦青年特點、貼近青年實際、服務青年需求,不斷創新組織建設、思想引領、成長賦能、實踐建功機制,著力提升青年工作的引領力、組織力、服務力和大局貢獻度,努力把青年團結凝聚起來,為企業高質量發展注入強勁青春動能。
關鍵詞:國有企業；青年工作；人才培養；崗位創新
青年工作,是黨的群眾工作的重要組成部分,也是國有企業黨建工作的關鍵一環。當前,國有企業處在深化改革、轉型升級、科技創新、管理提升的重要階段,青年員工已成為生產經營、技術研發、項目攻堅、基層服務的主體力量。做好新時代青年工作,直接關系企業人才儲備、關系發展活力、關系長遠未來。
當前,“90后”“00后”青年已成為國企青年主體,他們學歷層次高、接受新事物快、創新意識突出,同時呈現思想多元、個性鮮明、網絡依存度高、更加注重自我成長與價值實現等鮮明特征。有的青年習慣用短視頻記錄崗位日常,有的青年熱衷線上學習與社群交流,有的青年追求技能成才、崗位出彩,有的青年更加關注心理健康、工作平衡與情感歸屬。與之相對的,傳統青年工作仍存在活動形式單一、思想引領不夠鮮活、服務供給不夠精準、與中心工作結合不緊等問題,青年參與度不高、獲得感不強,迫切需要以新理念、新機制、新載體推進創新突破。
強化政治引領,
把穩青年思想之舵
堅持黨管青年、黨管人才,把思想政治引領貫穿青年工作全過程。國有企業要以理想信念教育為核心,用青年易于接受、樂于參與、便于傳播的方式,推動黨的創新理論入腦入心。開展主題鮮明、形式靈活的學習實踐活動,通過青年講堂、微黨課、紅色研學、分享交流、情景教學等,變“灌輸式”為“互動式”,引導青年堅定政治方向、勇擔時代使命。
健全黨建帶團建工作機制,規范基層團組織建設,優化組織設置,擴大有效覆蓋,選優配強團干部隊伍,強化履職保障和能力培養,讓基層團組織真正成為聯系青年、服務青年的堅強堡壘。嚴格落實組織生活制度,豐富組織活動內容,增強團組織的吸引力、凝聚力和向心力。針對青年喜歡表達、善于分享、樂于展示的特點,組織“青年說”“崗位微宣講”“紅色故事我來講”等活動,讓青年從聽眾變為主講人,在講述中受教育、在交流中強信念。通過常態化、制度化、實效化的政治引領,不斷增強青年對黨的政治認同、思想認同、情感認同,激勵青年把個人理想融入企業發展和國家建設大局。
貼近青年特點,
創新工作方式方法
順應青年網絡化、個性化、輕量化需求,推動青年工作線上線下融合發展。充分運用新媒體平臺,打造學習、宣傳、服務、互動一體化陣地,通過短視頻、直播、線上打卡、知識競賽、話題互動等形式,增強青年工作的時代感和吸引力。打破時空限制,讓青年隨時可參與、可表達、可展示,提升參與感與歸屬感。實踐表明,線上線下聯動開展活動,青年參與率平均提升30%以上,工作覆蓋面和影響力顯著增強。
堅持需求導向,常態化開展青年思想動態和發展訴求調研,精準掌握青年在職業發展、技能提升、身心健康、權益保障、文化生活等方面的現實期盼,推動青年工作從“大水漫灌”轉向“精準滴灌”。尊重青年主體地位,鼓勵青年參與活動策劃、項目實施、評價反饋,變“組織安排”為“自主選擇”,變“要我參與”為“我要參與”,真正讓青年唱主角、受認可,不斷激發青年內生動力與創造活力。
聚焦成長成才,
做實青年服務保障
把服務青年成長發展作為工作出發點和落腳點,構建全鏈條培養支持體系。搭建技能提升平臺,廣泛開展崗位練兵、技能比武、業務培訓、導師帶徒等活動,幫助青年強本領、提素質。完善青年人才發現、培養、使用、激勵機制,暢通職業發展通道,讓優秀青年在關鍵崗位、重點項目、攻堅一線經風雨、見世面、壯筋骨,讓想干事、能干事、干成事的青年有機會、有舞臺、有發展。
加強人文關懷和心理疏導,健全青年訴求響應機制,及時回應解決青年急難愁盼問題。關注青年工作壓力、生活需求、情感交流,開展健康向上的文體活動和交友聯誼,切實幫助青年緩解焦慮、平衡工作與生活。通過細致入微的服務和溫暖務實的舉措,營造尊重青年、關心青年、支持青年的良好氛圍,不斷增強青年的獲得感、幸福感、安全感,讓青年安心安身安業、積極主動作為。
立足崗位建功,
鼓勵青年擔當作為
緊扣國有企業中心任務,組織動員青年在改革發展主戰場、攻堅克難第一線、服務保障最前沿勇挑重擔、建功立業。深化青年文明號、青年安全示范崗、青年突擊隊、青年創新創效等品牌活動,引導青年在生產經營、技術攻關、提質增效、安全生產、志愿服務中當先鋒、作表率,以實際行動展現新時代國企青年的責任與擔當。
鼓勵青年立足崗位創新創造,支持青年圍繞流程優化、技術改進、服務提升、節能降耗提出新思路、新方法、新舉措,營造崇尚創新、鼓勵探索、寬容失誤的良好環境,讓青年創新活力充分涌流、創造智慧競相迸發、創業動力持續增強。通過搭建建功立業平臺,真正把青年優勢轉化為企業發展優勢、競爭優勢、創新優勢,以青春之力助推企業高質量發展。
新時代國有企業青年工作使命光榮、責任重大。必須始終堅持黨建引領,準確把握新時代青年特點規律,不斷創新方式方法、聚焦服務賦能、推動深度融合,切實增強青年工作的政治性、先進性、群眾性。只有讓組織更有活力、活動更有吸引力、服務更有溫度、青年更有作為,才能最大限度把廣大青年團結起來、組織起來、動員起來,凝聚起奮進新征程、建功新時代的磅礴青春力量,為國有企業做強做優做大、實現高質量發展提供堅實人才支撐和強大青春動能。
(作者單位:山東高速服務開發集團有限公司)
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